御社の法定休日って、何曜日ですか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1767

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

節分は2月3日と

刷り込まれてるので

なんで？と思いますが

 

気象庁によると、今年は

地球と太陽の位置関係から

暦がズレるとか

 

 

 

 

 

節分って

豆まきのイメージですが

 

元々は読んで字のごとく

季節を分ける意味があって

 

春が始まる日（＝立春）の前日

 

つまり冬と春を分ける日だけを

節分と呼ぶそうです

 

 

 

 

 

 

春分の日と秋分の日も

気象庁が毎年発表していて

日が替わってきますが

 

こちらは祝日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

多くの会社では

祝日は会社の公休ですが

 

 

少しややこしいのが

 

 

 

 

 

 

 

 

休日割増と言えば

35％割増と思いがちですが

 

 

 

 

 

 

 

25％割増は

時間外労働につく割増率で

 

 

 

 

 

ということは

 

 

 

 

 

例えば今月なら

1月13日月曜日が

成人の日で祝日ですが

 

 

この日に働いていたら

時給分が休日手当として出るけれど

割増分はないのでご注意ください

 

 

 

 

 

 

 

 

で、35％割増がつくのは

法定休日だけなんですが

 

 

この法定休日の曜日を

就業規則で定めていたら

 

その曜日に働いたら

間違いなく35％増ですが

 

 

 

 

この所定休日と法定休日の

違いの説明だけで

400字はかかりますが

 

 

 

 

このややこしいルールをやめるべく

先日発表された厚労省の

労基法改正の研究会報告では

 

 

という案がでています

 

 

 

そうすれば

給料の計算間違いは起こらないし

未払い賃金も出てこない