起業したら、どんな助成金がもらえるの？知らないと損する情報。

 

毎日ビジネスブログ　No.710

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは

事務所の電話がよく鳴りました

 

 

といううれしい電話や

 

 

顧問先からの相談電話

 

 

 

 

いまだコロナ衰えず

 

去年

「働き方改革推進支援助成金」で

機械購入助成を100万円受けた社長さんから

 

 

 

 

確か去年、助成金の要件だった

「コロナ特別休暇」を導入したけれど

これを使えばいいんですか？

 

 

なんてお問い合わせ

 

 

 

 

 

そう、去年の

働き方改革推進支援助成金は

 

 

 

 

その特別休暇の中に

コロナ特別休暇があって

 

 

具体的には

新型コロナ感染症対応のため

休暇が必要となる時

 

 

 

 

 

今回の場合は

家族が感染者で

社員は濃厚接触者になる

 

 

うつったかも

ということは

罹患の「疑いあり」

 

 

 

会社としては

就業禁止の対応をして

 

本来なら会社は

給料の6割を出す休業手当で

補償をするけれど

 

 

この制度を入れていたら

10割補償

 

 

 

社長が導入OKとして

制度化しているから

休む社員さんに取ればありがたい

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あと、きのう多かった電話が

 

 

 

今年に入って法人成りしたり

会社を新たに立ち上げたといわれる

社長さん方から

 

 

どんな助成金がもらえるの？

という内容でした

 

 

 

 

 

この場合の第一関門が

 

 

 

いや、まだ社員はいない

と言われる場合は

助成金の可能性はゼロ

 

 

 

なんでかって？

 

助成金の財源は

雇用保険の保険料

 

 

社員を雇入れて

その人を雇用保険に入れて

 

その保険料を会社が払って初めて

助成金の可能性ができる

 

 

補助金なら

ひとり法人でも

もらえる可能性はある

 

 

だって財源は税金だから

 

 

 

 

こんな風に

すぐOKという会社は

多くはないですが

 

 

起業して

これから社員を雇って

 

ガンガン仕事広げていくぞ～

とお考えの社長さんなら

この先、色んな助成金の可能性があります