今日は神戸おくだ社労士事務所「初の給料日」です！

 

毎日ビジネスブログ　No.711

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いえ、私がもらうんじゃなくてー

 

 

 

はじめて職員を雇用して

はじめてお給料を渡すんです

 

 

 

 

 

2月1日から

来ていただいたSanaeさんは

実は前職の同僚の方

 

 

前の会社を

退職される事を聞いたので

ぜひうちにとお願いしました

 

 

 

 

ホントの内定は

秋ごろでしたが

 

 

そのころの私は

65歳超雇用推進助成金の

申請ラッシュが終わったころで

 

 

残業しすぎはダメですよ～

なんてお客さんには言っているのに

 

 

年中無休の長時間労働状態

 

 

 

サラリーマン時代も140時間位

残業した時代はあったけど

 

それ以上の働きすぎで

 

と思っていたので

 

 

ヒトを雇おうと

人材募集媒体に

手をかけていたタイミングでした

 

 

 

なので

ジャストタイミング！！

 

 

 

 

（👆なんか、うれしいです）

 

 

 

2月から来ていただいて

期待通りの働きぶり

 

 

この業界は

初めての方ですが

 

何でもすぐ覚えるし

よく気が利く

 

 

私が忘れていたことも

ちゃんと覚えてくれていて

フォローいただいています

 

 

 

 

めちゃ優秀な

秘書さんでもあります

 

 

 

なので安心して

リミッターを外して

仕事の量を増やすことができて

 

この1か月で受けた

新規のお話は過去最高

 

 

 

 

私が外に出て

リアルでお客さんに会って契約

 

持ち帰った仕事を

Sanaeさんが片付けるという流れが

出来つつあります

 

 

 

 

 

 

ヒトを雇用していると

いくらでも問題が出てきて

 

社長にとってみれば

自分一人で仕事したほうが

どれだけ精神的に楽か

 

 

でも社員を育てていけば

間違いなく一人で仕事をするより

大きな仕事ができるし

社会のためにもなる！

 

 

そのためなら

ヒトを雇用していく苦しみも

乗り越えられる

 

 

 

その苦しみの

相談役が社会保険労務士なのに

 

 

 

 

と前々から

思っていましたので

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実は4月もーー