
毎日ビジネスブログ No.1794
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
今年の冬はほんとうに
いつまでも寒くて
こんな時期まで寒いのは
あまり記憶がありませんが
ようやく明日あたりから
暖かくなるようです
私はうれしいのですが
人によっては
憂鬱なシーズンの到来です
その年の花粉飛散量は
前年夏の暑さに比例するとか
となれば、今シーズンは
大量に花粉が飛ぶかもしれず
花粉症をお持ちの方は
今から予防的に薬を飲んでおいて
いいかもしれません
私は、自分は花粉症はない
と思っていたのですが
2年ほど前から、目の症状が
出るようになってきたので
目薬の携帯は欠かせません
でも、これだけ
花粉症の人が多くなってくると
会社にとっても
社員の生産性低下につながりかねず
相応に対応する必要があります
去年話題になったのは
花粉症の症状が強くて
仕事に集中できない社員には
在宅勤務を認める会社が出てきた
ということ
やりすぎやん
と思われるかもですが
御社が在宅勤務可能なら
認めていいと思います
ただし、その場合の勤務ルールは
明確に定めておく必要があります
すでに在宅勤務規程を
整えているなら問題ありませんが
そのようなものが無いなら
まずは作っておきましょう
勤務時間や休日は
元からある就業規則通りですが
対象者の条件や服務規律の遵守
あるいは
勤務開始と終了の報告方法などの
会社との連絡体制
また、電気代の費用負担などは
明確にルール化しておく必要があります
最近では
健康経営優良法人認定制度の評価項目に
この花粉症対策が入っています
上の在宅勤務制度の整備や
会社での空気清浄機の設置
あるいは通院や薬代の補助なども
評価ポイントになっていますので
会社で健康経営を目指すなら
対策を講じましょう
車の運転をしていて
くしゃみがとまらず
事故を起こす事もあるようですから
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