給料計算で、端数がでたらどうしますか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1814

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうの日曜日

確定申告をお願いしている

税理士事務所の方から

税額が確定したとの連絡がきました

 

 

 

そう、確定申告の申告期限が

今日3月17日ですからね

 

 

 

 

 

今月の土日は

税理士事務所の皆さんは

休日出勤されていたところが

多いと思います

 

となれば

いつもより残業代が

多くなりそうですね

 

 

 

 

税理士事務所さんなら

給料計算を間違われることは

無いと思いますが

 

 

 

社長さん！

 

 

 

 

税理士事務所でなくても

今の時期は

残業や休日出勤が

多くなるかもしれません

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

例えば、今年の年間休日が

125日の会社だと

 

年間所定労働日数は

365-125=240日

 

1日の所定勤務時間が

7時間半なら

 

一カ月当りの所定労働時間は

240日×7時間30分÷12か月＝150時間

 

 

 

基本給25万円、役職手当3万円、

資格手当4千円の社員なら

割増賃金の基礎額は

 

（25万円＋3万円＋4千円）÷150時間

＝1893.333—円、と端数が出ます

 

 

このときの端数処理は

四捨五入して1893円と

することもできるし

 

常に切り上げて

1894円にしてもいいし

 

そのまま1893.333で

計算してもいい

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

また残業時間は1分単位で

計算する必要がありますが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1日の総労働時間を

15分刻みで切り捨てておられる

ことがありますが

これは違法ですのでご注意ください

 

 

 

のちのち「未払い残業代がある」と

訴えられるリスクがありますからね