事務所通信5月号発行！

 

毎日ビジネスブログ　No.1859

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

はい！5月になりました

 

ゴールデンウイークの中日ですが

皆様いかがお過ごしでしょうか

 

 

今日は1日だし、当然仕事ですよ

という方が多いと思いますが

 

中には11連休！という方もおられ

うらやましい限りです

 

 

 

 

 

さて、毎月恒例の事務所通信を

発行しましたのでご紹介します

 

 

 

 

 

まず、会社の労務関係で

よくある質問コーナー

 

 

 

 

これ、よくいただくご質問です

 

 

 

 

 

 

 

 

 

つい最近も

こんな話があったんですが

 

 

 

期間が最初の2カ月だけで

更新しない雇用契約なら

社保に入れる必要はありませんが

 

 

 

 

 

 

社会保険料が高いので

二の足を踏んでしまうかもですが

お間違えなきよう

 

 

 

 

 

 

 

次に

今月のセレクトブログのコーナー

 

 

これは直近1カ月の中の

おすすめブログを紹介していますが

 

今月は

 

です

 

 

 

4月から育児休業関係で

多くの改正があり

新しい給付金も出てきました

 

 

新しい給付金とは

「出生後休業支援給付金」と

「育児時短就業給付金」の２つ

 

 

 

 

「出生後休業支援給付金」は

夫婦揃って育休取るなら

 

元からある

育児休業給付金に加えて

出生後休業支援給付金という

ものが加算され

 

 

というもの

 

 

 

 

かたや

「育児時短就業給付金」は

 

というものです

 

 

 

 

いずれも

会社が知らなくて

手続きもしてあげないとなると

 

 

 

 

くわしいガイドブックも

ハローワークに置かれていますが

 

自社対応が厳しければ

社労士さんに依頼するのが

間違いがないです