副業してたら、助成金はダメなのか？

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みなさんこんにちは

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

神戸の

助成金総合コンサルタント

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

毎日８００字以上ブログ生活

４９２日目

初めての方へ

これは助成金専門家の奥ママが

助成金への取り組みが会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

まいにち発信しているブログです

先週から始めた朝活

早朝登山！

きのうも行ってまいりました

同行者は先週と同じ

イケメン理容師のイマザキさん

月曜日はお休みやから

ちょうどいい

先週は義経が

一の谷合戦の時の

ヒヨドリ越えをおりるルート

きのうも同じく

そのとき義経が移動した

山中をトレースしました

途中どのルートをとるか

軍議をした「相談の辻」や

休憩の時、義経が馬をつないだ

「馬つなぎの松」なんかがあって

結構面白い

途中４００Mを越える高尾山から

明石海峡大橋や神戸の街並みが

遠望できる

なによりも

早朝の涼しい風の中

せみ時雨を聞きながらの山歩きは

とても贅沢な気分になる

ああ～いいところだなぁ

で、順調に下山して

ひよどりごえ駅に着いたのが８時１５分

いったん自宅に帰ってシャワー浴び

事務所に出たら９時４０分

これなら１日を２回使える

でもさ

これがもし仕事なら

ダブルワークという事になる

朝6時から8時まで

会社の近くのコンビニでバイトして

8時半から夕方までフツーに勤務してたらね

その時

社会保険はどうなるか？

労災保険はそれぞれの事業場で

事業主が入ってくれているので

ちゃんと補償がある

少し前までは

それぞれの職場の給与水準が

補償金額のベースだったので

万が一副業先で労災にあったら

安い補償しか出ないという問題があったけど

それも昨年解消

いまは両方の給料を合算した額が

補償のベースになる

雇用保険はメインの会社の方で

入れているので

短時間の副業開始には影響はないし

兼業しているから助成金の対象にならない

なんてことも、もちろんない

これからは採用した人が

他社でも働いているなんてことが

往々にして出てくるかもしれません

こんな知識も経営者には必須です

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助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士

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