“年更”と“算定” 対象時期が違う！

 

毎日ビジネスブログ　No.1899

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

久しぶりに体調を崩しました

 

一昨日から咳がひどくなり

くしゃみ鼻水鼻づまり

 

 

 

体の節々も痛いので

専門医に診ていただきました

 

 

 

 

神戸の春日野道にある

丸山耳鼻咽喉科の丸山晋先生

 

 

 

実はこの先生とは

35年来のお付き合いで

 

研修医の頃から

存じ上げていますが

 

 

お若いころから言説明瞭

ロジカルに話されるので

非常にわかりやすい

 

 

 

今日も“速攻で治す！”と

しっかり診ていただきました

 

 

薬もたくさんいただきましたが

たくさん飲むのは平気なので

 

これだけあれば

すぐ直ること間違いない

 

 

 

 

 

 

どうしてかなあ～

梅雨に入るから？

 

 

おとなしくしておけ

ということのようです

 

 

 

 

 

 

 

労働保険料の年度更新手続きと

社会保険料の算定基礎届の

締切時期なんです

 

 

私たち社労士界隈では

“年更”や“算定”という

業界用語を使いますが

 

 

皆さんの会社にも

緑や青の“年更”封筒が月初に

届いていると思います

 

 

 

 

 

 

また来週になれば

茶色の封筒に入った

社会保険料の算定基礎届の

書類が送られてきます

 

 

 

 

 

 

この２つはいずれも

毎月支払われた給料額から

保険料額を決めるのですが

 

 

 

“年更“は去年の4月から

今年の3月までの1年間

 

もう少し正確に言えば

4月から3月というのは

賃金締切日ベースでみます

 

 

給料の締めが月末で

翌月10日払いの会社なら

 

去年の4月1日勤務分の給料から

今年3月31日勤務分の給料まで

 

つまり去年5月10日支給の給料から

今年4月10日支給分までの丸12か月分

が対象です

 

 

 

 

かたや“算定”のほうは

“年更”とは違います

 

 

 

 

つまり賃金支払日ベースでみます

 

 

だから

末日締め、翌10日払いなら

 

今年3月1日勤務分から

5月31日勤務分まで

 

つまり今年4月10日支給分から

6月10日支給分までの

丸3か月分が対象

 

 

 

 

 

このあたり

給料の締め日と支払日が

月半ばにあるときは

わからなくなりがち

 

 

 

 

会社の事務の方は

今月はお忙しいと思いますが