育休延長するお母さん、このこと忘れないでください！

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毎日ビジネスブログ　No.1965

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

今月のはじめに

 ことがニュースになっていますが

育児休業期間は基本

出生後1年間です

でも、お子さんが保育園に

入れなかった場合は

救済措置として

6カ月延長が認められています

その後、1年6カ月たっても

保育園に入れなければ

プラス6カ月の延長

都合、最大2年間の育休が

取れるようになっています

でも、このところ

「延長狙いの保育園申し込み」が

多くみられるため

延長要件が厳格化されています

なので

これまでは育休延長する場合

保育園に落ちたという自治体の証明書

（留保通知書といいます）を

添付すればよかったのですが

今年4月からは

この自治体証明書に加え

ところが先日、東京労働局から

この延長手続きに関する相談が

急増しているので

企業側に制度への理解を進めてほしい

との呼びかけが出ています

その中で

これはお母さんたちが単に

コピー取るの忘れてた！

という理由によるもの

もし落ちても

「留保通知書」に申込書の写しが

一緒に送られてくれば

問題はないのですが

どうやら

全ての自治体がそこまでしてくれる

わけではないようです

なので、その場合は

自治体への申込書の「開示請求」を

お母さんがする必要があって

大騒ぎになるケースが

続出しているそうです

ちなみに

育児休業給付給付金の申請期間は

（ややこしい表現ですね～）

例えば、給付金の支給対象期間が

7/8～8/7と8/8～9/7の2カ月なら

申請期間は9/8～11/30です

育休延長もこのときにしますから

もし開示請求するなら

11/30に間に合うよう

自治体に事情を詳しく申し出て

写しを請求することになります

こんなことでお困りの

ケースがありましたら

参考になさってください

くれぐれも、落ちた時に備えて

「保育園利用申込書」をコピー

しておくことを忘れないよう！

お母さんたちにお伝えくださいね

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