始業3分前出勤のバイトに、帰れ！と言っていいのか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1990

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

先日からスキマバイトの話題を

このブログでご紹介していますが

 

こんな話題がSNSで

盛り上がっているそうです

 

 

ある事業主さんが

 

　　普通の人って、いないんですかね」

 

との投稿

 

 

これは８月末に

あるたこ焼き屋さんが投稿したものですが

その後、削除されたようです

 

 

 

 

どういう話だったかと言えば

 

18時から20時までの仕事を

タイミーさんに頼んだ

 

 

ただしです

 

 

事業主さんは

 

 

なのに来たのが17時57分だったので

怒って帰らせたというわけ

 

 

 

さあ、この事業主さんの言い分

正しいのか、どうか？

 

 

 

 

 

私はこの事業主さんの

お気持ちはよくわかります

 

店の始業時刻は

お客さん向けのものであって

 

従業員の仕事スタートは

開店前準備もあるので

始業時刻前には出勤しているものです

 

だから親切に17時45分には来るよう

募集の備考欄に書いておかれたんでしょう

 

 

 

 

 

 

このブログでも以前に

申し上げているように

 

 

朝礼は労働時間ですよ！大丈夫ですか？

 

 

 

事業主さんが

始業は18時からと募集しながら

 

備考に、朝礼や説明があるから

17時45分までに来るように

と書いていたのなら

 

 

 

 

 

 

 

スキマバイトは

求人のインフラになりつつあります

 

 

 

 

 

 

ところで、この事業主さん

始業3分前に来たから帰らせたのなら

 

 

 

少なくとも今月からは

 

と厚労省から示されていますし

 

 

スキマバイトは使えるものなのか？