「衛生管理者」は選任してますか？罰則があります！

 

 

毎日ビジネスブログ　No.2113

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

いきなりですが

 

選任していても

 

 

 

 

 

 

 

というのも

京都の文教学園では

2人選任する必要があったのに

 

ひとり退職したあと

補充していなかったので

違反になったそうです

 

 

 

 

 

 

 

 

労働安全衛生法では

 

労働災害の防止のために

安全衛生管理体制というものを

組織することが

事業者に義務付けられていて

 

この体制の中で

衛生に関する技術的事項を

管理するのが“衛生管理者”

 

 

 

常時使用する従業員が

50人以上いるなら

 

 

 

また、労働者数が増えるに従い

選任人数は多くなっていくのですが

 

 

 

 

 

で、もし退職者が出るなら

 

のですが

 

文教学園の場合

数カ月間後任がいなかったそうで

 

どのような理由で

発覚したのかは不明ですが

 

学校法人と法人の事務局長が

送検されています

 

 

 

 

罰則は、事業者に

50万円以下の罰金が

処せられる可能性がありますが

 

悪質な場合は

経営者が逮捕されることも

あるそうです

 

 

 

 

 

でも、人手不足の昨今

簡単に次の有資格の衛生管理者が

決まらないときもあります

 

 

 

どうすりゃいいのか？

 

 

 

 

 

 

やむを得ない事情があって

後任が見つからず

選任まで時間がかかる事を

申し出れば

 

おそらく「代理人制度」を

教えてもらえると思います

 

 

 

 

「代理人」を立てれば

一時的ではありますが

一定期間の選任が免除されます

 

 

 

 

 

 

文教学園はどうして

この制度を使わなかったのか

不思議ですが

 

代理人制度が

あることを知らず

 

労基署に相談も

していなかったのかな