毎日ビジネスブログ No.2189
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
桜の開花宣言が続いていますが
皆さんの街はいかがでしょうか?

(今朝です)
今年は関東の方が早くて
関西は京都から始まった開花ですが

きのう、生田川で
咲いてる桜を見つけました!
でも神戸の標本木は
近くの王子公園だそうで
まだきのうの開花は1輪

5輪で宣言だそうですから
今日はもう大丈夫でしょう
あと5日たてば4月ですが
この4月から、
働く高齢者の満額年金が拡大する
というニュースがありますので
今日はこの話をくわしく

よく、働くお年寄りに
「働きすぎたら、年金減らされる」
という話があります
今回、この満額年金が拡大する
というのは

働いても減らされることは
これまでよりは、ずっと少なくなる
ということです
この仕組みを
在職老齢年金制度と言います
会社からもらう給料と
その時にもらう年金の合計が
一定額を超えたら
超えた額の半分を年金から引きますよ
というルールです
この超えたらアカン一定額は
これまでは51万円でした
それが4月からは
65万円まで引き上げられるんです!

なので、高齢者も
働き控えをする必要はなくなる
という話なんですがー

実は、在職老齢年金制度でいう年金とは
厚生年金のことなんです
基礎年金は含みません!
これを混同して
基礎年金を含んで計算される方が
少なからずおられますが
それは間違い
また、年金には
扶養手当的な性格を持つ
「加給年金」というものもありますが
(奥さんが年下なら出る)
これも合計65万円の中には
含みません!

統計では、働く高齢者で
年金カットを受けているのは
16%(約50万人)だそうですが

実はこの多くが”社長さん”なんです
社長さんなら
役員報酬を高くするから
イヤでも年金カットの対象に
なりやすいんです

でも、65歳以上のサラリーマンで
年金+給料が65万円を超える方なんて
トップクラスの上場企業以外では
特に中小企業では
まずおられないと思います
なので、この制度改正が
高齢者の就労意欲を高める
という話がありますが

私見では
関係ないだろうなぁ~と考えます

皆さんの会社で
働き過ぎて年金カットとされる方って
本当におられますか?

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