来年の助成金の動向を予想！賃上げ・採用・育休がキーワードです！！

 

毎日ビジネスブログ　No.636

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうの神戸新聞

 

兵庫県の知事さんと

神戸市の市長さんが

今年を表す漢字を発表

 

 

 

この方、今年の８月に

大阪府の財政課長から転じた方で

若くて好感度大

 

ご自身の立場が

大きく動いたからか

この１文字

 

 

これからその実力発揮が

大いに期待できる方です

 

 

 

 

かたや

 

 

 

変異株からこの文字を選んだとか

 

コロナのおかげで

生活様式も大きく変わったからね

 

 

 

 

清水寺の貫主さんは

「金」と書いたけど

 

これよりも

知事さんや市長さんのほうが

より現実的で身近に感じます

 

 

 

 

それなら

私、奥ママ自身はどうかと言われればー

 

 

 

今年は

大きな変化があった年

 

 

６月に事務所移転して

事務所名も変えた

 

 

社労士としての仕事も

助成金一本でとがらせることを選んで

腰が定まった１年

 

 

変化もあり動きも大きかった

 

 

なので絞れん

 

 

 

世の中はコロナという

歴史的な出来事が

まだ続きそうなので

 

来年も

「変」と「動」がありそうですが

 

 

芯はぶれず

柔軟に対応していきたいものだ

 

 

 

 

 

 

助成金の内容も

春には変わるでしょう

 

「変」と「動」がありそうですが

 

 

もう予想はついているので

それに向けた準備が必要です

 

 

はっきりしている動向を

まとめるとー

 

 

 

でも有期契約のパートさんを

無期雇用に転換するコースは

残念ながら廃止

 

 

 

あまり知られてなかったからか

使われなかったんやろね

 

 

 

 

今ある業務改善助成金が

まさに賃上げを要件にするものですが

 

これは新年度もバージョンアップして

再登場か？

 

 

あるいは同じように

設備投資に使える

働き方改革推進支援助成金

 

 

この要件にも賃上げがありましたが

新年度はさらに内容が濃くなるかも

 

 

この２つの設備投資の助成金

 

どんな内容で登場するか要注目

 

 

 

 

・最後に

 

こっちは男性育休が

１０月から法律になるので

助成額は残念ながら

ぐっと下がりそうですが

 

女性の育休に使えた

コロナ特例は残るかも

 

そうなれば助成額も大きくなる

 

 

 

 

 

 

 

４月初めに

新年度の助成金の内容が

オープンになるので要注目

 

 

 

 

 

さて私の来年はー

です！