奥ママブログ検索急上昇！理由はエスコヤマ。残業342時間！助成金はどうなる？

 

 

毎日ビジネスブログ　No.665

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このブログ

毎日の訪問者数が

わかるんです

 

それも検索で来たのか

SNSからの訪問なのかも

 

 

 

理想は一般検索で

ヒットしての訪問で

 

すごい方なら

９割以上一般検索から

 

そこから新規のお客さんと

取引をつけておられる

 

 

 

 

かたや私は

SNSからの訪問が８割で

 

一般検索からの訪問は

せいぜい２割

 

 

これ、もっとタイトルや

内容を考えないとあかんで～

という状況でした

 

 

 

ところがきのう

突然、一般検索からの訪問が

５０％近くに急上昇！

 

何事かと思ったら

 

 

理由は

 

 

 

 

 

というニュースが

きのう流れましたが

 

 

わたし１１月６日にこのこと

ブログで書いてたんですよ

労基法違反で是正勧告！助成金に影響は？エスコヤマはどうなる？

 

 

 

 

 

１１月５日報道のポイントは

 

 

●２０１８年１月に労基署が

エスコヤマの長時間労働の常態化に対し

「是正勧告」を出した

 

にもかかわらず

改善がなされなかったので

管轄の伊丹労基署は3年後の

 

●２０２１年１月に

２回目の「是正勧告」を出した

 

それから２か月経った

３月になって

ようやく会社は

是正報告書を出している

 

 

 

つまりエスコヤマは

労基署の勧告を無視して

長時間労働を続けていた

 

これはとんでもないよね～

 

という内容でした

 

 

 

 

 

 

 

で、それから2か月たって

また同じような内容の報道ですが

 

違うのはー

 

 

２０２１年１月に労基署が

２回目の是正勧告を出した

その直後に！

 

１１人以上の社員に

違法な残業をさせていた！

 

 

しかもなんと

そのうち一人は

 

 

なので

これに怒った伊丹労基署は

今回、幹部社員２名を送検した

 

というのが

きのうの報道

 

 

 

 

 

３４２時間の残業って

１か月毎日１０時間残業しても

足らんわ

 

ということは

１日１８時間、１か月間休みなしに

働いていたことになる

 

 

 

会社は２月のバレンタイン商戦の

直前だったから

と言い訳してるらしいけど

 

２回の勧告に従う気が

全然なかったことがわかる

 

 

 

面従腹背

 

はいはいわかりましたと

しおらしい顔をしながら

 

後ろ向いて

アッカンベー😝していたわけで

 

 

 

解せないのは

 

という会社の説明

 

 

 

でも２回とも会社から

是正報告書が出ている

 

これには小山代表の

事業主印がないと受け付けられないので

どういうことだろう

 

 

会社側は辞めた部長が

勝手に小山代表の事業主印を押した

と言ってるけど

 

それが本当なら

この会社のガバナンスが

機能していなかったことになる

 

 

 

 

 

まあ

これもこれから

続報が出てくるかもですね

 

 

 

 

ともあれ

少なくともエスコヤマは

 

 

 

 

助成金の支給要件に

「過去１年以内に、労働法令違反で

送検処分を受けていない」

という要件があるからね

 

 

 

 

 

 

 

最後に

 

 

11月のブログでも書きましたが

 

おいしいお菓子って

幸せを運ぶ食べ物

 

 

なのにそれを作っている会社が

こんな問題を起こしてるなら

いただいてもうれしくないですよ

 

 

 

以前は小山ロールって

いただいても

お土産にお渡ししても

皆が笑顔になる食べ物だったのに