毎日ビジネスブログ No.676
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
このブログで
特例期間が延長するかもー
と紹介していた
特例対象期間が
1月31日まででしたが
妊婦さんが産前休業に入れるのは
出産予定日の6週間前
でもコロナ感染が恐いなら
これよりも早く休業に入ることができて
会社がその休みを有給にしてあげるなら
会社に助成金がおりる
この有給休暇は
1年5日以上取らんといかん
いわゆる年次有給休暇とは別で
会社が100%給料保証の休暇にしてあげて
妊婦さんが延べ5日以上休めば
会社は15万円の制度助成金を申請できる
しかもこの休暇を合計20日以上取ったら
さらに28.5万円
都合43万5千円の助成額になる
ただこのとき
前もって産婦人科の主治医の
「母性健康管理指導」が必要ですが
その連絡カードを
お医者さんにお願いする
それから出産後
さらに通常の育児休業を取るなら
以前からある育児休業取得の助成金が
申請出来て
全部で72万円と
かなりの助成額になります
1月中旬に3月末まで
延長されそうとの
神戸新聞(共同通信)の記事が出たので
間違いないと思っていましたが
労働局の担当の方に聞いても
まだそんな話はありません
と言われてましたが
ようやくです
2月になってからでは
発表が少し遅いとは思いますが
ともあれよかったです
去年千葉で
妊婦さんがコロナ感染して
母子ともに不幸な転帰を取ったことを
妊娠しているお母さんたちは
深刻にとらえられています
つい先日も
国立成育医療センターから
妊婦さんはそうでない人に比べて
コロナ感染したら
酸素吸入が必要になる率が
倍以上高いという分析結果が発表されました
なので
産前休業に入るより
もっと早く休みたいのは当然
もし御社に妊婦さんがおられて
オミクロン怖いので会社に出たくない
という社員さんがおられたら
ぜひこの助成金
活用しましょう!!
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