賃上げを考えるなら、設備投資に使える業務改善助成金！

 

毎日ビジネスブログ　No.704

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

去年見た映画で

ノマドランドという

アカデミー賞作品がある

 

 

 

この中で

主人公たちが働く場として

よく出てきたのが

 

 

 

遊牧民のような生活をしている

ノマドにとってみれば

 

全米中にあって

すぐに働けるアマゾンは

めちゃくちゃいい会社

 

 

そんな情景がありましたがー

 

 

 

きのうの新聞を見て驚いた

 

 

なんと全米中の労働者の

１５０分の１がこのアマゾンの従業員

 

 

なので影響力が大きくて

アマゾンの時給の急上昇が

全米の平均賃金を上げているらしい

 

 

 

全米一律賃金なので

都会ならまだしも地方になると

周りの会社は大迷惑

 

 

高いアマゾンの時給に合わせないと

従業員募集しても全然ヒトが来ないとか

 

 

 

ある地方では

アマゾンの工場が進出してくるというだけで

他の会社の時給が上がるらしい

 

 

 

ちなみにアマゾンの最低時給は

１８ドル

日本円でなんと２０７０円

 

 

 

日本の最低賃金が

ＯＥＣＤ加盟国の中で

最低レベルになっているけれど

 

 

アメリカが高いのは

アマゾンのおかげという事もできる

 

 

 

 

 

 

 

最低時給を上げると言えば

助成金の世界では

 

 

 

最低賃金レベルの社員の

時給を上げるなら助成金が出る

 

 

 

何に助成金が出るかというと

 

労働効率を上げて

“業務改善”になるような

機械設備を導入するなら

 

その購入代金の７５％が

あとから助成される

 

 

 

その助成額は

最低賃金より３０円上までの社員の時給を

何円上げるのか

 

そして対象になる従業員は何人いるのか

 

この２つの要素で

マトリックス表ができていて

助成額の上限が決まる

 

 

ちなみに兵庫県を例にするなら

 

兵庫県の最低時給は９２８円なので

プラス３０円の９５８円までの社員が

４人いる会社なら

 

彼らの時給を４５円上げたら

会社に最大１００万円の助成金がおりる

 

 

 

 

この“社員”は

雇用保険に入っている必要はなく

 

週１０時間働くだけのパートさんも

高校生のバイト君も対象になる

 

 

 

なので

この助成金をよく使うのは

飲食店

 

 

 

学生のバイトも多いし

人数も多くなるから

 

去年は

ＰＯＳレジをこの助成金使って

安く買えた事業主さんが多かったです

 

 

 

 

令和４年度も

４月になれば

新年度の要件が発表されます

 

 

基本的な要件は大きな変化なしと

予想しますので

 

 

 

 

 

４月初旬に発表されます