最新情報！定年延長助成金ー今年は申請締切日に要注意。

 

毎日ビジネスブログ　No.730

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

最近は年寄りのことを

シルバーと言わず

プラチナと呼ばせたいらしく

 

 

いくつになっても

働き続けたい年寄りを

プラチナ世代と表記することがある

 

 

 

別に

どっちでもいいですが

 

 

 

何日か前のこのブログで

大衆薬にプラチナと名前がつくものが

よく売れている話をしましたが

 

 

 

名前だけで

年寄りの機嫌がよくなるなら

まあいいか

 

 

シルバー人材は

そのうちプラチナ人材に

名称変更？

 

 

 

そんなことを思っていたら

日経ベリタスにこんな記事が

 

 

 

 

ダイキンはもう1年前に

定年後の再雇用年齢の上限を

70歳にしているらしい

 

 

ノジマに至っては

2年近く前に再雇用年齢を

80歳に伸ばしたけれど

 

その後

この上限自体を撤廃している

 

 

 

 

確かに客層が

高年齢の方が多い職場なら

 

同年代の社員がいた方が

話しやすいかも

 

 

 

とくに家電やパソコン関係なら

わからないことだらけなので

 

わからないことを

打ち明けやすいという

効用はあるかもしれない

 

 

 

 

助成金の世界では

定年を伸ばしたり

継続雇用年齢の上限を引き上げるなら

 

 

 

があります

 

 

 

4月からは

60歳以上で雇用保険に

入っている社員が一人でもいる会社なら

 

 

ダイキンのように

継続雇用年齢を65歳から70歳にしたら

30万円の助成金が申請できる

 

 

 

 

助成金の額は

昨年度から大幅ダウンですが

 

 

きのう新たな発表が

厚労省のホームページに出た

 

 

 

 

助成額は予告のとおりですが

 

というポイントが2点

 

 

 

 

まず

去年はこの助成金

大人気で申請殺到

 

 

年度予算が9月に尽きて

受付が唐突に終了しました

 

 

 

それがあの時タッチの差で

申請が間に合わなかった会社に対して

今になって救済措置が出ました

 

 

 

 

いわく

 

去年の10月末までに

定年も延長してて

 

就業規則を労基署に届け出て

コンサル料も社労士に払っていたのに

 

タッチの差で申請が間に合わなかった

という事業主さんは

 

 

 

でも助成金の金額は

減額した今年の額やけどね

 

 

らしい

 

 

いまさらですが

 

 

 

さらにもう一つ

わけのわからん変更が

 

 

いわく

申請受付期間の考え方を変えるらしい

 

 

これからこの助成金を申請できるのは

 

 

となった

 

 

 

 

例えば

4月に定年年齢や再雇用年齢を伸ばしたら

5月から8月の

それぞれの月初の5日間だけが受付日

 

この5日は「開庁日」なので

土日祝日は除くことになる

 

 

5月なら

5/2, 5/6, 5/9, 5/10, 5/11の5日間

 

 

 

推測ですが

去年申し込みが殺到して

てんやわんやだったので

 

受付日を限定することにしたのか

 

 

 

 

 

いずれにしても

 

 

以上、最新情報でした！