毎日ビジネスブログ No.782
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
と思ったのが
この記事
つまり男性を
ハゲ!
と、職場で呼ぶことは
ということ
むかし秘書を
はぁげぇぇ~!
と罵倒していた国会議員がいましたが
(この方、感染症の専門家らしく
コロナ関連でよくテレビに出てますね)
この判決では
というのがミソですね
男性の方が圧倒的に多いので
本質的に性別と関係している
と裁判所は考えたらしい
オトコは歳いったら
はげるか白髪になるか
やからね~
でもな~
外国人のスキンヘッドって
日本人より
カッコいい人が多いし
セクシーかも
悪くはないと思うけどなー
日本人でも
堂々と育毛具合を公開している
楽しい方もおられ
(ブログ仲間のフルフルさん)
別に恥ずかしいことではない
でもね
職場で特定の
髪の毛を薄い人を
そう呼ぶのはイジメで
パワハラの要素があるので
4月からは中小企業にも
パワハラ法が適用されている
当然やってはいけない
というのも
きのうも出先で
まさにそんな場面に出くわしたから
上司と思わしき人が
若い人を大声で怒鳴ってるんだか
叱っているんだか
公衆の面前でですよ
恥ずかしいなぁ
こんなの完全にアウトですからね
この
パワハラ法
1年以下の懲役?
罰金100万円?
じつは
でもね
もし是正勧告を受けても
無視したら
これはまずいですね
取引中止にする得意先だって
出るかもしれない
それと行政が事業主に対して
パワハラに対する措置と
その実施状況の
報告を求めることができる
それで
この報告をしないとか
うその報告をするという
ナメタことをしたら20万円の過料
助成金では過去1年に
「労働関係法令違反」で
送検処分を受けたら
助成金がアウトになる
まあパワハラで送検されることは
ないだろうけれど
そんな会社には
若い人は定着しません
年配の皆さん
くれぐれもご注意ください
皆さんの若いころとは
違いますから!
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