事務所通信２月号、発行しました！

 

毎日ビジネスブログ　No.1041

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きょうは

事務所通信のご紹介です

 

 

 

今年も

あっという間に2月

 

 

モタモタしていたら

世の流れに取り残されそうですが

 

 

 

 

 

それは

 

ということ

 

 

 

普通の残業割り増率は２５％ですが

 

 

長時間労働が労働者の

体と心の健康をむしばんでいることは

明らかなので

 

とにかく残業はしないように

せんとイカン

 

 

なので

60時間を超える残業を

させないようにするには

割増率を倍にする！

 

 

となったわけです

 

 

 

 

このこと

今月のセレクトブログに

詳しく書いていますので

ご一読ください

 

今年、労務管理でこんな大変更が！知らんかったらハズイ！

 

 

 

 

 

また今月の

 

の話題は

 

 

です

 

 

 

これ良くある話なので

整理しますね

 

 

 

私自身も

営業職を25年していたので

この手の話はよくありました

 

 

例えば朝の時間帯

自宅から会社に行くところ

 

アポが9時なので

直接お客さんの会社に

営業車両で行く場合

 

 

直行中に交通事故に巻き込まれ

社員さんがケガしたらー

 

 

 

 

 

 

 

業務災害の対象

つまり労働とみなされるのは

お客さんの事業所についてからです

 

 

 

 

 

逆に夕方

お客さんの事業所での仕事が

長引いてしまって会社に戻らず

自宅に直帰する場合

 

 

 

 

 

でもその帰りに

買い物したり食事したりと

寄り道したら

 

 

 

 

 

 

でもこれにも例外があって

 

 

 

 

少しスーパーで買い物するとか

調剤薬局で薬をもらうとかですね

 

 

 

この辺りは少し微妙な

ケースもありますので

 

 

判断は労働基準監督署に

任せるしかないです

 

 

 

 

 

さあ、この寒い時期もあともう少し

 

 

4月からは

残業のルールも変わりますが

 

 

なんといっても

チェックすべきは

 

 

 

 

 

使いやすくなるもの

 

逆に

 

お薦めできなくなるもの