みなさんこんにちは
助成金への取り組みを通して
会社の体質強化を支援する
神戸の
助成金総合コンサルタント
“おくママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
毎日800字以上ブログ生活
508日目
初めての方へ
これは助成金専門家の奥ママが
助成金への取り組みが会社の労務管理の
充実につながるとの想いのもと
まいにち発信しているブログです
きのうは午後から名古屋へ
ある助成金の事前相談のために
お役所の担当者とリアルで面談
いや、やっぱり
行っといてよかった
複雑な点があったので
実物を見てもらって話を聞く方が
間違いがない
その足でお客さんの会社を訪問
新しいお客さんは
必ず会社に行ってその社の雰囲気を
リアルで感じることが大切
とても気さくで
いい社長さんだったので
こちらも頑張ろうという気になる
今回は相手の都合優先で
急に決まったので
紹介していただいた
会いたい知人たちとは予定が合わず
残念だったんですが
また来ますよ
近いから
新幹線で1時間だから
兵庫県内の遠い所より
ずっと楽ちんですわ
さてきのう
ニュースで気になったのが
「雇用調整助成金の特例措置」
“11月末まで延長”の記事
あれ?
2週間くらい前に
この特定措置は年末まで継続するって
言ってなかったっけ?
どっちやねん!
と思いよく見ると
「今やっている内容」の特例措置は
11月末まで適用するということ
今やってる内容とは
解雇なければ中小企業の助成率は9割
日額上限は13500円
コロナの地域特例や
3割以上売り上げが減った業況特例なら
10割+日額上限15000円
これは少なくとも11月末まで使える
じゃあこないだ言ってた
年末まで継続する措置って何のことか?
これは単に「特例」を続けるよ
ということ
もともとの雇用調整助成金の助成率は
中小企業は3分の2で日額上限は8300円
いまはコロナ特定で
助成率と上限額をこれより上げている
この事を特例措置と言ってるわけで
ひょっとしたら12月は助成率が
8割になって上限額が10000円になるかもだけど
それでも元のものより高いので
特例措置の継続と称する
ということ
まあ年末にはホントに終わるよう
コロナが収束していることを望みますが
どうだろう
とうとう兵庫県も
1000人越えたし
きのうの新幹線
お客さん多かったです
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