併給できる育児・介護の両立支援助成金とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1164

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

確かに不整脈のある方は

血圧のチェックは欠かせないし

 

逆もまたしかり

 

高血圧の方には

不整脈を持つ人が少なくないから

まさに一石二鳥

 

 

 

 

というか

 

これまでなかったのが

不思議なくらいですが

 

 

何回も似たような検査を

しなくていいのでありがたい

 

 

 

こんなふうに

一度で２度おいしいのは

助成金の世界でもよくあって

 

 

いわゆる

ということ

 

 

 

 

 

 

 

例えば育児休業の助成金

 

 

コロナの感染予防のために

妊婦さんが産休前に早く会社を

休みたいと希望して

主治医のお墨付きが出たら

 

 

 

 

 

もちろんこの妊婦さんが

出産後育児休業を取るなら

 

休む前に面談して

会社が復帰支援プランを作れば

 

 

 

 

またのその後

この方が育休あけて現職復帰して

 

 

 

 

 

このように育児だと

 

ので

 

知らないともったいない

 

 

 

 

 

かたや

同じ両立支援で

 

 

 

 

 

こちらの方は

介護休業前に面談して

支援プランを作成し

 

復帰しやすいように

会社が配慮すれば

 

 

 

 

 

 

 

加えて今年からの

加算要件が作られていて

 

 

 

 

 

 

さらにさらに

介護では

休業終了後も介護に時間がとられるので

 

介護休暇制度や在宅勤務制度などの

働きながら介護ができるように

会社がルール化すれば

 

 

 

 

介護は育児と違い

離職予防のための両立支援が

長期間必要になることが多く