80時間残業していたら、労基が来ます！助成金はダメになるのか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1168

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな長時間残業

ないですよ！

と言われるならいいんですがー

 

 

 

 

 

令和５年度

つまり今年の４月から

 

 

 

 

 

それも

抜き取り調査ではなく

 

 

 

つまり、疑わしいところは

全件指導に回るということです

 

 

 

 

このチョイス

どうするのかというと

 

 

たとえば

やめた社員がハローワークで

 

 

なんて言ったら

 

 

 

 

 

 

あるいは

 

 

 

また

 

でしょうが

 

 

 

それだけじゃなく

 

 

ネット上の求人情報や

 

 

 

 

いわゆるネット監視部隊が

活動することになるそうです

 

 

 

 

 

 

ちなみに

最初に申し上げた

月８０時間以上の残業って

 

いわゆる過労死ライン

とされています

 

 

 

 

 

また復習ですが

 

中小企業では

２０２０年４月から始まっている

残業時間の上限規制では

 

 

 

かつ

 

 

 

かつ

 

 

 となっています

 

 

 

 

 

最近、２０１９年から始まった

年次有給休暇の５日取得義務違反で

送検された会社が出てきました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

となれば、同じように

今年から長時間残業の

疑いのある会社は徹底して調査され

 

 

 

 

くれぐれも

残業時間の管理には

ご注意ください

 

 

 

 

 

ちなみに

助成金の申請において

支給要件申立書というものを

提出します

 

 

この中にあるのが

 

 

 

 

 

 

でも、送検までは

めったに行きません

 

 

最初の調査で違反が指摘されても

素直に指導に従って改善すれば

それで終わります