兵庫県で助成金のことなら
神戸おくだ社労士事務所

労働基準監督署のリアル どんな事業所調査をするの?

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

毎日ビジネスブログ No.908

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会話

先日、労働基準監督署の

リアル調査に同席しました

 

 

そうそう当たるものでは

ありませんが

 

いきなり来たら慌てます

 

 

いざという時の

ご参考になれば

と思いますので

 

差しさわりのない範囲で

ご紹介します

 

 

 

 

労働局関係の調査と言えば

労働局や労働基準監督署

 

はたまた助成金に関する

立ち入り調査などがあります

 

 

 

現地立ち入り調査も

事前連絡があるものと

突然立ち入りが来るものもあり

 

その調査結果に対する

速やかな是正や対応が求められます

 

 

 

 

 

 

最近では

エスコヤマという

神戸スイーツの超有名店が

 

労基署の立ち入り調査で

是正勧告を受けて

 

たくさんの指導を

受けたにもかかわらず

 

 

これをガン無視し続けたので

悪質として送検処分を受けていて

 

 

 

その後、元従業員が

長時間残業の未払い賃金訴訟

を起こしています

 

 

 

 

 

だからというわけでは

ないのですが

 

労基署では今

 

「労働時間等に関する調査」

を逐次実施中で

 

 

 

たまたま私の

関与先会社が当たったという事です

 

 

 

どうも起業して

2~3年目の会社が比較的

高確率で当たるみたい

 

 

別に変な事をしてるという

タレコミはあったわけではありません

 

 

 

 

 

 

さて今回は

立ち入り調査ではなく

 

労基署に出頭

してのものです

 

 

 

前もって指示された

 

タイムカード賃金台帳などの

労務関係の資料一式を持参

して確認を受けます

 

 

 

 

項目は約10個ありましたが

 

 

 

 

労働条件通知書就業規則

36協定定期健康診断個人用

 

などは

揃えていたので問題なし

 

 

 

 

ところが

 

タイムカードの客観性

労働の実績に応じた賃金計算が

正しくなされているか

 

 

これがかなり細かく

電卓たたいてチェックされ

間違いを指摘されました

 

 

まあ今回の調査の趣旨は

労働時間に関する調査ですから

当然でしたが

 

 

 

私も勘違いしていたことがあり

勉強になりました

 

 

それは

インセンティブ手当の扱い

 

この手当も

割増賃金の算定基礎に入ってくる

 

なので毎月

割増賃金の単価が変わる

 

 

 

あとは

 

固定残業手当の扱い

 

 

この手当は例えば

毎月残業代20時間分として

定額支給されるものですが

 

 

実際の残業時間が

20時間を越えたら

 

越えた分の残業代は

払わないといけません

 

 

 

 

 

これは基本ですが

抜けている事例が結構あるとのこと

 

 

この辺りが要注意ポイントです

 

 

 

 

 

もうご存じの社長さんも

たくさんおられますが

 

 

未払い賃金の時効

昨年からそれまでの2年が3年に

変わっています

 

 

 

かつ近い将来

これが5年に延びることが

決まっています

 

 

 

 

さらにもう一つ

 

 

来年4月からは

残業時間が60時間を超えたら

割増率は25%から50%に変わります

 

 

もう60時間以上

残業したらアカンでということ

 

 

 

なので、もし将来

御社が未払い賃金訴訟を受けて

 

その社員が

1カ月80時間の残業を

5年していたら

 

想像するだけでも

恐ろしい金額の

未払い残業代が出てきそう

 

 

 

そんなことがないように

 

 

正しい労働時間管理

それに基づく

正しい賃金計算

 

 

 

会話

基本ですが

おろそかにならないことを

心掛けましょう!

助成金審査でも

間違いなく確認されますから

 

 

賃金計算

不安を感じたら

ご遠慮なくお問い合わせください

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜18:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

コメントを残す

           

助成金総合コンサルタント

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

この“あるべき労務管理”を小さな会社に導入するためのツールとして、助成金コンサルが一番受け入れられやすいことに気づき、今は中小零細企業の体質強化のための「助成金総合コンサルタント」として活動中。

月別記事

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss