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神戸おくだ社労士事務所

今年度、お勧め助成金ランキング!

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毎日ビジネスブログ No.1111

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

この毎日ブログ

 

1111日目!

 

1並びで

ゲンがいいかもなので

 

 

会話

今年度の助成金

おすすめ度トップ3

を発表します!

 

 

 

 

今年は新設助成金として

事業再構築補助金の

採択者限定の大型助成金が発表され

注目度ダントツでしたが

 

 

ふたを開けたら

第10回の採択者からが

対象になることが分かったので

 

実際に支給申請まで行くのは

1年以上先の話

 

 

 

トップ3には入りませんが

 

 

 

今年

この補助金をお考えの方は

この助成金の要件も

必ず押さえておく必要アリです

 

 

くわしくは

4月4日のブログをご覧ください

 

事業再構築補助金を考えるなら、この助成金も忘れずに!

 

 

 

会話

さてそれでは今年の

お得度NO.1助成金はなにか??

 

 

2つあります!

 

どっちがNo.1とは言えないので

この2つを並列のお勧め助成金

といたします

 

 

 

 

 

業務改善助成金

働き方改革推進支援助成金です

 

 

 

どちらも業務効率を上げるために

設備機器を購入したり

システムを新規導入するときに

好適な助成金なんですが

 

 

 

その会社の状況に応じて

どちらがいいかをチョイスします

 

 

 

まず

社内に地域の

最低賃金+30円までの社員が

いるかどうか

 

 

 

会話

いれば

業務改善助成金、一択です

 

 

この対象社員は

パートアルバイトも対象になるので

 

正社員には

給料の安い人がいなくても

 

学生バイトや主婦のパートさんで

最低賃金クラスの方がいれば

使えます

 

 

 

 

それでもいなければー

 

 

働き方改革推進支援助成金の

時短、年休促進コース

を選択です

 

 

 

 

今年の要件は

計画年休+時間単位年休+有休の特別休暇制度

の3つのルール導入で

助成額上限が50万円です

 

 

 

30人以下の会社が

30万円以上の機械を買うなら

80%助成されますが

 

 

 

会話

ここに時給アップする社員がいたら

さらに助成額が加算されます

 

 

 

 

ひとり3%以上賃上げすれば

加算額は30万円

 

5%なら48万円ですので

 

上の3つをした上なら

助成額は98万円

 

 

 

 

 

この賃上げ対象者は

任意の一人

 

つまり業務改善助成金のように

社内で一番安い人を選ぶという

要件はありません

 

 

 

 

もし,7人3%あげれば100万円

 

5%なら,

160万円が50万円に加算されるので

助成額が膨らみます

 

 

 

 

大きな投資をお考えなら

ぜひご検討ください

 

 

 

 

最後の3つ目

 

おすすめは

 

 

65歳超雇用推進助成金の

高年齢者無期雇用転換コース

 

 

 

50歳以上定年未満の方を

6カ月以上5年未満の有期雇用で雇ってる人を

無期雇用に転換すれば

 

半年後に48万円の

助成金を申請できる

 

 

 

 

しかもフルタイムでなく

 

パート社員でも

雇用保険に入ってさえいれば

対象になるし

 

 

しかも無期転換時に

賃上げする必要がない!

 

 

 

キャリアアップ助成金は賃上げ要件と

正社員には賞与が必須ですが

 

これはそんな条件もありません

 

 

 

50歳代のパートさんがいたら

忘れずに使いたい

超おすすめ助成金です

 

 

 

 

会話

今年度も使いやすい助成金が

用意されていますので

知らなかったら損します

 

 

ご不明な点がありましたら

ご遠慮なく問い合わせください(^▽^)/

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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