人とお金の悩みを解決!
みなと元町社労士事務所

どうして、毎日ブログを書き続けるのか

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毎日ビジネスブログ No.2200

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

この毎日ビジネスブログ

今日で2200号になります

 

 

2020年3月30日から書き始め

飲み会があろうと

超忙しい日であろうと

 

出張で神戸にいなくても

親戚の不幸があっても

 

毎日800字以上の

ビジネスブログを書き続けています

 

 

 

そう、単なる日記ブログではありません

ビジネスブログです

 

 

 

私は社会保険労務士です

 

お客様は

中小零細企業の社長様や

個人事業主様

 

 

この皆様の、労務管理

お困りごとの解決なるような事柄を

この毎日ブログで書き続けています

 

 

 

 

今や、ネット情報が

あふれる時代になって

 

労務の問題が簡単に

入手できるようになりました

 

そうなると

従業員さんの方が

労務問題に詳しくなってきます

 

 

 

社長さん方も、勉強していないと

社員さんの疑問に答えられない

 

年次有給休暇のことを社員さんに聞かれて

即答できますか?

 

 

 

 

答えられないと不信につながります

 

こんな会社、辞めてもいいか

と思います

 

今は人手不足の時代なので

いくらでも働き口はあるわけです

 

 

 

でも、社長さんに取れば

大事な社員さんが辞めてしまうと

事業が滞ってしまうかもしれません

 

へたすりゃ、人手不足倒産です

 

 

 

 

そんなことが無いよう

 

 

会話

社長さんが問題を検索すれば

私のブログがヒットしてお役に立てる

そんなお役立ちになりたいと思います

 

 

 

更に、毎日続けることは

 

私自身の知識の

ブラッシュアップになります

 

 

 

私が情報としているのは

新聞や専門誌、そしてネット記事です

 

これらを毎日チェックしていれば

必ず会社の労務問題の話題が出てきます

 

 

 

それを私にあった出来事をツカミに

社長さんたちが知りたい話題を

わかりやすくご紹介する

 

そのわかりやすい文章を書くには

私自身が理解していないといけませんから

私自身のスキルも上がるわけです

 

 

 

 

この毎日ブログを書きだして

7年目に入っていますが

 

 

今はどんな労務問題の

お問い合わせをいただいても

たいていは即答できます

 

 

即答できなくても

ブログの中で検索すれば

お答えできるブログがヒットします

 

 

 

 

 

ちなみにですが

 

私が所属するブログセミナーには

私以上に継続されている方も

たくさんおられて

 

皆さん

一流の成果を上げ続けておられます

 

 

 

もし、今の仕事の状態が

満足いくものでなくて

 

どうしていけばいいのか

お悩みでしたら

 

 

会話

毎日ブログに挑戦することも

考えてみてはいかがでしょうか

 

 

 

ちょうど、いま、

春のブログセミナー

開催されています

 

 

そのNJE理論ブログセミナーの

無料説明会もZOOM開催されます

 

 

ブログセミナー | 会場・開催日程一覧

 

 

自分の殻を破りたいなら

聞いてみても損はない

 

 

 

会話
いちど挑戦してみてはいかがですか!

 

 

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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