時短や年休消化が気になるなら、働き方改革助成金！

 

毎日ビジネスブログ　No.1178

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さあ、6月もはや20日が過ぎ

本格的に暑くなってきましたが

 

 

 

 

同行はいつもの

イケメン理容師のイマザキさん

 

 

 

いつも神戸市内の山に

行くのですが

 

きのうはギリ神戸市

北区と三田市と宝塚市の境目の

山歩きを楽しんできました

 

 

 

 

 

 

 

実は今月

5日と6日の滋賀サミットが終わってから

なぜか体調が思わしくなく

 

体力の衰えか？

なんて思っていたので

 

イマザキさんのお誘いも

少し迷いました

 

 

 

でも

と行きまして

 

 

 

十分歩けたし

急な上り坂もへっちゃら

 

 

 

というわけで

すっかり絶好調になりました

 

 

 

 

 

 

私は日ごろから

 

を宣言しているので

 

 

 

 

むかしの仲間からも

 

というありがたいコメントを

いただいています

 

 

確かに

従業員さんが年中無休で働いていたら

即刻ブラック認定ですが

 

 

 

 

開業してから思うんですが

 

 

 

好きなことができるわけです

 

ストレスなんてない

 

 

もちろん従業員と

クライアントさんとの

人間関係は最重要ですが

 

 

 

私のように

趣味は仕事

といっていいわけです

 

 

 

 

 

でも従業員さんが

趣味は仕事です

なんて言うなら

 

 

おまえ、それはないで！

というのが普通です

 

 

好きにやらせても

あげたいですが

 

社員さんの趣味が仕事では

ちょっと困ります

 

 

 

 

 

そんなふうに

 

 

 

 

 

が使えます

 

 

コース名もそのままで

 

です

 

 

 

この助成金では

職場の会議の中で

 

ことが求められます

 

 

議題は

 

 

 

についてです

 

 

これに労働時間を短縮させる

設備投資が入るなら

 

助成金をいただける可能施卯が

グッと高まります

 

 

 

 

 

 

御社が

 

とか

 

という問題をお持ちで

 

かつ

 

なら