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みなと元町社労士事務所

雇用保険の保険料率が引き下げられます

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毎日ビジネスブログ No.1737

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

今日の話はタイトルの通り

 

雇用保険の保険料率が

来年4月から引き下げられます

 

 

 

 

雇用保険って

週20時間以上働いて

2カ月以上勤務する見込みで

学生でないなら

 

全ての労働者に

加入が義務付けられていますが

 

 

 

 

会話

保険料

いま話題の社会保険料に比べたら

めちゃくちゃ低い

 

 

社会保険料

厚生年金保険料と健康保険料

 

40歳以上なら

介護保険料もかかるので

 

収入に占める割合が

30%を越えてくる

(これを会社と従業員で折半)

 

 

 

かたや雇用保険の保険料率は

今でわずか1.55%

 

 

社会保険料のなんと20分の1

 

 

内訳は、失業給付0.8%

育児休業給付0.4%

 

雇用安定と能力開発

2事業に0.35%

 

 

失業給付と育児休業給付は

会社と社員が折半

 

2事業は会社が負担することに

なっているので

 

現行の労使の負担割合は

労働者0.6%、会社0.95%

なっていますが

 

 

 

来年4月からは、改正されて

労働者0.55%、会社0.9%

合計1.45%となります

 

 

つまり給料計算で

これまで社員さんの雇用保険料は

総支給額に1000分の6掛けて

算出してましたが

 

4月からは1000分の5.5

掛けて算出することになります

 

 

会社の給料計算を

給与計算ソフトに任せているなら

それまでにアップデートがあるでしょう

 

 

 

 

 

 

と、なると

来年6月に労働局から送られてくる

労働保険料の年度更新作業では

 

 

確定保険料の計算対象は

令和6年4月から令和7年3月までなので

 

引き下げられる前

つまり今の保険料率で計算して

 

 

前払いする

令和7年4月から令和8年3月までの

概算保険料は、新しい保険料率で計算する

 

 

お間違えなきよう

 

 

 

 

 

 

 

でも、あれ?

と思ったことがあります

 

それは雇用調整助成金のことです

 

 

 

 

この助成金の原資

2事業の雇用安定の保険料ですが

 

コロナのとき

雇調金が巨額だったので

とても保険料のプールからは

負担できず

 

 

国庫、つまり税金から

何兆円も出してもらっていて

 

これを少しずつ返済していく

という話だったと思います

 

 

 

それなら

引き下げている場合じゃない

と思うのですが

 

どうなったのでしょうか?

 

 

このあたりの事情を

ご存知の方がおられたら

ご教示いただきたいものです

 

会話
もうあの分はいいよってなったんですか?

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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