非正規社員に退職金を導入すれば、出る助成金とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1191

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これまでの

旨味はなくなるという事ですね

 

 

 

 

 

どんな旨味があるか？

 

 

 

 

退職金は

長年会社に貢献してきた方に

退職時に一時金として

支払われるもの

 

 

今は年金型もあって

どちらにしても公的年金と並んで

老後の生活資金になりますが

 

 

この優遇税制は

定年まで働くという終身雇用制度を

前提にしたもの

 

 

そんな老後資金なら

税金も安くしておきますよ

ということです

 

 

 

 

 

今は、

が

 

 

 

勤続年数が20年以下なら

１年40万円が控除額なので

20年働いたら800万円が控除される

 

 

もし1000万円の退職金なら

800万引いた200万円に課税されて

今なら所得税は約19万円

 

 

勤続30年で1500万円の退職金なら

20年超えた10年間の控除額は

1年70万円に跳ね上がるので

 

控除額の合計は

40万円×20年＋70万円×（30年―20年）＝1500万円

 

という事は

 

 

 

 

 

 

もし普通に1500万円の所得なら

控除153万6千円で税率33％なので

444万3120円の所得税がかかるのに

 

 

 

 

 

 

 

わたしはこの恩恵を

受けた世代なので

 

勤続年数が長い方たちが

退職したがらないのはよくわかりますが

 

 

今回の見直しは

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも退職金というものは

 

 

 

非正規の方に出るなんて話は

まずないと思いますが

 

 

 

 

は

 

 

 

 

賞与または退職金の

いずれか導入で助成額は40万円

 

 

両方導入すれば

56万8千円の助成額です

 

 

 

 

 

というものです