社員研修の助成金の定番はこれ！

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毎日ビジネスブログ　No.1231

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

今は「リスキリング時代」で

とは日経の記事で

医師を目指して

医学部に入りなおしたり

MBAや社会保険労務士を目指して

資格学校に通学する

若い人材が増えているそうです

「社会保険労務士」が

入っているのは

喜ばしい限りですが

このチャレンジで

どうしても問題になるのが「時間」

優秀な方は

今の職で既に多忙なので

勉強に費やす時間の確保が課題で

夜間や土日の授業の拡充が

喜ばれているそうです

確かに私も

社労士試験対策に

資格の大原に1年間

通学しましたが

平日の夜と休日は

授業と自習室で過ごしていました

こんな環境が充実していることが

資格学校の絶対必要条件のようです

今月は年に１回の

社労士国家試験なので

今ごろの自習室は

受験生でいっぱいと思いますが

暑さに負けず

ご健闘いただきたいものです

さて会社の研修の助成金といえば

で

このブログでも今年の目玉の

リスキリング支援コースを

紹介していますが

このリスキリングコースで

対象になる研修は

そうでない研修なら

通常の「人材育成支援コース」

になります

なのでたくさんの研修が

助成対象になってきます

対象になる訓練は

３つに分類されて

１．人材育成訓練

２．認定実習併用職業訓練

３．有期実習型訓練

になりますが

使いやすいものは

１．の人材育成訓練です

これはOFF-JT

つまり座学で１０時間以上の研修なら

助成対象になります

訓練費用の経費助成と

受講時間の賃金助成があって

それぞれの上限額や

訓練受講回数の制限もありますし

研修系の助成金は複雑なので

詳細は労働局に問い合わせが正解

社員研修を予定されるなら

この助成金が使えないか

まずご確認ください

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