毎日ビジネスブログ No.1270
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
神姫バスといえば
兵庫の地場のバス会社でして
知ってる人でないと
シンキバスって
読めないかもしれません
つい先日
大阪富田林の金剛自動車が
運転士不足と赤字を理由に
路線バス事業を廃止することになって
地元は大騒ぎになっていますが
コロナ禍のおかげで
神姫バスも運転士不足が進んでいて
経営が厳しいのは同じ
この状況を打開すべく
8月からバス側面に
映画風の社員写真をラッピングして
イメージ一新を図ろうとされています
バスの運転手さんといえば
朝が早かったり、逆に夜遅くまで
運転するイメージだし
土日祝日も働かなあかんので
避けられがちな職種になるらしい
実は私の父は
近鉄社員だったので
この通りの不規則な勤務で
働いていましたが
家族はみな
そういうものだと
ハナからわかっているので
特段これが
家庭不和の理由には
ならないと思いますが
リクルート上はネガティブな
イメージになるようです
今回、神姫バスが打ち出したのは
具体的には
にしたり
入社祝い金や家賃補助制度の創設
といった処遇改善もスタート
おまけに
普通免許しか持ってなくても
応募を受け付けて
バスが運転できる大型2種免許の
取得支援制度
も作ったそうです
考えられることは
全てやってみるという感じですね
このおかげで
取り組みをスタートした7月からは
運転士応募者が1.5倍になっているとか
この取り組みが
うまく進むことを祈念いたします
さて
では
フルタイム勤務の正社員だけでなく
短時間正社員への転換も助成金の対象
になっていて
通常の助成額57万円に
ことに
なっていますが
実はこの加算額
来年度の令和6年4月から
大幅増のプラス40万円になる
ことが
令和6年度の厚労省予算項目で
明記されています
短時間正社員の定義は
フルタイム勤務の正社員に比べて
勤務時間が4分の3以上
ですので
このことと、転換条文を
就業規則に明記しておく
必要がありますが
もし貴社で
正社員登用したいけど
週30時間しか働けないという方
がおられたら
この短時間正社員登用は
非常に有効な手段になってきます
来年度の
キャリアップ助成金の拡充は
要注目です!
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