毎日ビジネスブログ No.1269
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
きのうの連休最終日
4時起きして見ました
少しは期待したんですが
やっぱこんなもんかなー
後半15分くらいまでは
互角の戦いができるけど
最後の20分間ですね
交代するリザーブ陣の
差なんでしょうか
結果として大差がつきました
これは4年前の
南アフリカ戦でも感じたことで
変わっていない
なかなかツライ
大会になりそうです
そうしたら
試合のあった18日の日経に
戦ったイングランドの記事が
なんのこっちゃ?
イギリスは今
すんごいインフレらしく
去年後半の物価上昇率は11%
今でも7%あるらしく
インフレが落ち着きつつある
アメリカやEUとは対照的
このおかげで
労働者と企業の駆け引きが
賃上げと値上げの応酬に
なっていて
インフレが収まらない
このしっぺ返しインフレが続くと
中央銀行は金融引き締めにかかるから
結局は全ての人を
貧しくすることになるらしい
って、これ
今の日本はどうなの?
と、一抹の不安を覚えます
30年代半ばには
最低賃金は1,500円を目指す
と岸田さんは明言されていますが
企業にすれば
人件費も上がり続けて
原材料費も高止まりするなら
価格転嫁を続けざるを得ない
まだ日本のインフレは
始まったばかりですが
イギリスの状況を参考に
お国にはうまく対応していただきたい
ものです
30年代半ばに最低賃金は1,500円に
と申しましたが
もしそうなら最低賃金が
毎年40円~50円
2年で100円ペースで
上がっていくことになり
人件費を考えると省力化も
当然の対策になってきます
人手をかけない
機械化、システム化の検討が
喫緊の課題になってきます
もし貴社に
県の最低賃金+50円までの
社員さんがいたら
機械化、システム化の費用を
助成金でまかなうことができます
この先10年
この助成金を知らないと
大きな損をすることになります
まさに
知らんかったらもったいない助成金
です
ぜひ、助成金ができる社労士さんと
つながりましょう
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