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みなと元町社労士事務所

70歳以上の従業員がいたら、社会保険はどうなるのか?

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毎日ビジネスブログ No.1630

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

リクルートが、シニア層の

就業意識の調査結果を公表しました

 

 

60歳から74歳の6000人に

「何歳まで働きたいか」と聞いたら

 

1位 「70歳から74歳まで」が34.6%

2位 「75歳から80歳まで」が30.4%

3位 「65歳から69歳まで」が21.0%

4位 「80歳から84歳まで」が8.4%

 

1位と2位をあわせたら

「70歳から79歳まで」働きたい人が65%と

 

70歳過ぎてもまだまだ

働く意欲が高いことになります

 

ちなみに「85歳以上」(生涯現役?)と

応えた人も2.1%おられるので

80歳以でも働きたい人は10.5%

 

 

 

高齢になっても

元気だからまだまだ働く!

という人の多さに驚きますが

 

それを受け入れられる会社が

どれだけあるかが問題でして

 

 

同じリクルートの企業調査では

シニア層採用に積極的な企業は約3割

(正社員採用33.5%、パート・アルバイト採用33.3%)

に、とどまっています

 

 

 

正社員でなくても

短時間勤務ででも

雇い入れる可能性がないか

 

 

人手不足で悩むなら

企業側もシニア雇用

前向きに考える時期でしょう

 

(最近お気に入りの”大陸風”のマーボーランチ)

 

 

 

 

 

では、60歳以上シニアを雇用するとき

社会保険の関係はどうなっているか

 

これ、ときどき問い合わせいただきます

 

整理してみましょう

 

 

 

まず雇用保険

 

これは年齢関係なく被保険者になれる

つまり雇用保険に入れることができます

 

ただし失業給付

65歳を境に支給名称とその内容が

異なってきます

 

64歳までなら通常の失業給付なので

最低でも90日分の支給がありますが

 

65歳越えると

「高年齢求職者給付金」という名称になって

 

 

被保険者期間が1年未満なら30日分

1年以上なら60日分もらえます

 

 

 

また社会保険は、

週30時間以上勤務するなら

健康保険と厚生年金保険に入って

 

健康保険には74歳まで

(75歳からは後期高齢者医療制度に移行)

厚生年金保険には70歳まではいれます

 

 

 

会話

ただしこれも、いずれ

週20時間以上、

月の所定給与8万8千円以上なら

週30時間以上勤務でなくても

健康保険と厚生年金保険に入ることになりそうです

 

 

 

気になる年金額

保険料を払ってる限り

毎年年金額は増えていきます

 

 

 

そのうち在職老齢年金制度も

なくなりそうですので

給料額を気にせず

働き続けることができますね

 

 

 

会話

このあたりは今回の

自民党や立憲民主党の代表候補者の

公約に入っていますので

注意して聞いておきましょう

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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