退職代行から、有休消化して辞めたいと言ってきたら？

 

毎日ビジネスブログ　No.1684

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どうやらトランプさん

圧勝のようですね(・・;)

 

 

今日のニュースは

これ一色でしょうがー

 

 

今年の労務の話題で

大きなトピックが２つあります

 

 

いずれも一気に

認知された感がありますが

 

 

スキマバイトは

代表選手のタイミーが

好決算なのに株価が暴落しています

 

 

 

その理由は

 

 

 

 

 

どういうこと？

 

 

 

 

応募するバイト君には

即日でバイト料が支払われるけど

 

依頼している事業者が

タイミーに手数料を払うのは月末

 

 

 

このとき

 

 

 

タイミーは即金出してるのに

月末すぎても入金がない

 

 

実際に

被害が出ているようです(-_-;)

 

 

 

 

 

このやり方が

オープンになった以上

 

お金に困った人たちが

マネするんじゃないか

 

と言うのが

株暴落の理由だそうです

 

 

 

 

 

 

もちろん会社も

対策を練るでしょうが

 

スキマバイトを

お使いの皆さんは要注目です

 

 

 

 

 

 

 

で、今日のタイトルの話

 

 

 

 

退職代行については

このブログでも話題にしましたが

 

 

会社の基本姿勢は

 

 

 

 

 

でも、退職だけでなく

 

と

 

退職代行を通じて言ってくることが

私の関与先でありました

 

 

 

 

 

社長さんにすれば

退職代行だけでも不愉快なのに

 

おまけに、そこまで言うんかい！

というところかもしれません

 

 

 

 

でもですね

 

社長さんのお気持ちはわかりますが

 

 

 

 

 

 

し

 

 

 

 

 

 

ただ

 

 

 

有休買取り自体は違反ですが

退職時は認められています

 

 

でもこれは

 

 

 

 

 

 

 

年末を前に

ヒトの異動が増えてきた感があります