10年後の労働法では、兼業副業は当たり前になるか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1299

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうのこのブログで

 

について

お話ししましたが

 

 

 

タイミングよく

日経にこんな記事が出ました

 

 

 

 

 

 

政府内で

 

なるものが開かれているらしく

 

 

人手不足の解消と

持続的な賃上げが可能な

制度改正ができないか

検討されています

 

 

 

この中で出てきているのが

 

 

 

 

きのう

ご紹介したように

 

副業をしているなら

本業と副業で労働時間を合計して

法定労働時間を越えたら

 

 

 

 

これは

本気で副業者を受け入れよう

とする事業者にとれば

大きなハードル

 

 

現実は

あえてそこは聞かないで

スルーしていないか？という

こともありそうだし

 

 

 

 

 

そうしないと、積極的に

副業者を受け入れられない

 

 

 

 

この議論は

24年夏の答申を目標に

しているそうですが

 

 

なんともノンキです

 

 

 

 

 

 

 

 

あとこの会議で

もうひとつ興味ある検討があって

 

 

それは

スタートアップ企業が対象

 

創業も間もない会社で

働く労働者に限り

 

 

 

 

労働時間は

1日8時間以内、1週間40時間以内

という大前提を

 

 

ということらしい

 

 

 

 

 

たしかに、労働時間の

規制が緩和されるなら

 

スタートアップ期の仕事が

やりやすくなるだろう