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神戸おくだ社労士事務所

10年後の労働法では、兼業副業は当たり前になるか?

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毎日ビジネスブログ No.1299

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうのこのブログで

 

ダブルワーカーがいる場合の

36協定の考え方

について

お話ししましたが

 

 

 

タイミングよく

日経にこんな記事が出ました

 

 

人手不足解消のために

副業の規制を緩和させる

 

 

 

 

政府内で

 

規制改革推進会議

なるものが開かれているらしく

 

 

人手不足の解消と

持続的な賃上げが可能な

制度改正ができないか

検討されています

 

 

 

この中で出てきているのが

 

 

兼業・副業時の

労働時間、通算ルールの緩和

 

 

きのう

ご紹介したように

 

副業をしているなら

本業と副業で労働時間を合計して

法定労働時間を越えたら

 

 

副業側の事業主が

割増賃金を払わないといけない

 

 

これは

本気で副業者を受け入れよう

とする事業者にとれば

大きなハードル

 

 

現実は

あえてそこは聞かないで

スルーしていないか?という

こともありそうだし

 

 

 

会話

こんなルールは

早くなくしてしまうべき

 

 

そうしないと、積極的に

副業者を受け入れられない

 

 

 

 

この議論は

24年夏の答申を目標に

しているそうですが

 

 

なんともノンキです

 

 

この件だけでも

さっさと改正できないか

ぜひ検討を優先して

いただきたいですね

 

 

 

 

 

 

あとこの会議で

もうひとつ興味ある検討があって

 

 

それは

スタートアップ企業が対象

 

創業も間もない会社で

働く労働者に限り

 

労働時間の規制を緩められないか

 

 

 

労働時間は

1日8時間以内、1週間40時間以内

という大前提を

 

 

創業時はメチャ忙しいので

今の法律以上に働いても大丈夫

というルールを作れないか

ということらしい

 

 

 

 

 

たしかに、労働時間の

規制が緩和されるなら

 

スタートアップ期の仕事が

やりやすくなるだろう

 

 

スタートアップをうながす効果もある

 

 

 

 

 

 

これからの10年

労働法制上のトピックで

この2点ははずせない

 

 

会話

もう兼業・副業を

禁止にしたらアカン時代に

なりそうです

 

 

労働時間の考えかたも

変わっていきそうです

 

 

社長さん

覚えておきましょう!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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