年収の壁の話―会社収益にどんな影響があるの？

 

毎日ビジネスブログ　No.1688

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうのブログで

話題の「年収の壁」は

税金の103万円だけじゃなく

 

社会保険料にも

106万円と130万円の壁があって

 

 

こっちの方の壁は

いずれスッキリさせる

検討がされると書きましたが

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうご紹介した

たくさんの壁の年収額

 

100万、103万、106万、130万、

150万、206万円

 

 

一般人には理解できなくて

 

という主婦のパートさんが

多いのですが

 

 

 

この報道のいう“撤廃”で

 

 

つまり社会保険料の

“年収の壁“は全て無くなって

 

誰でも理解できる内容に

変わっていきます

 

 

 

 

ということは？

 

 

整理するとー

 

 

年収の「壁」は

これから決まる新しい

「税金の壁」だけになって

 

 

残るのは

 

だけ

 

つまり

 

 

週20時間以上働くなら

社会保険に入ることが

義務付けられて

 

従業員さんは

会社の社会保険に

入ることになります

 

 

健康保険と厚生年金保険です

 

 

健康保険は中小企業なら

協会けんぽで

 

大企業なら

その会社の組合健保

 

 

 

なので、これって

 

 

 

つまり、

 

 

と、なると

社保に入る従業員さんが

増えるのは間違いなく

 

 

 

 

 

 

前々から

最低賃金の上昇に合わせ

 

労働保険料や社会保険料が

パラレルで増加すると

申し上げていましたが

 

社保に入る従業員が増えるなら

さらに企業収益を圧迫するのは

間違いありません

 

 

 

 

事業者の方は