運輸業、建設業の社長さん！残業規制が厳しくなります！

 

毎日ビジネスブログ　No.1879

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

先日、京都で

という出来事がありました

 

 

 

送検されたのは

亀岡市の会社で

 

管轄は園部労働基準監督署です

 

 

 

 

亀岡と言えば

かつて明智光秀の居城があって

 

信長を本能寺に急襲したのは

この亀岡城からの出撃

 

 

 

 

 

実はサラリーメン時代に

このエリアを担当したことがあるので

懐かしい土地なんですが

 

 

 

ある運送業の会社と

そこの業務課長が

 

 

 

 

 

 

 

よく送検まで行くケースって

何度か違反を指摘されて

是正勧告や指導を受けていたのに

 

それを無視するような

違反が続いたので

お仕置きとして書類送検

というものですが

 

 

このケースでは

最初の定期監督で

106時間が一人見つかったので

いきなり送検されています

 

 

 

 

 

定期監督って、アトランダムな

抜き取り調査のことで

 

特段の情報提供が

あったわけでもなく

たまたま当たっただけですが

 

 

 

それでも

 

ということが

これでわかります

 

 

 

 

5/4のブログで、千葉労働局が

 

との方針を表明したことを

ご紹介しましたが

 

これはひょっとしたら

千葉に限らない可能性がある

と申しました

 

 

 

 

 

 

 

おさらいですが

 

36協定を労基署に出していても

1カ月の残業上限は45時間

1年間では360時間ですが

 

 

特別条項付きの36協定なら

年間上限は720時間になり

 

1カ月上限100時間未満

複数月平均80時間以下だけど

 

45時間を超えられるのは

年間6回まで

 

 

 

 

ただし、運送業と建設業は

去年の3月までは、この時間外労働の

残業規制の対象外業種でした

 

 

でも、去年4月から

 

 

 

 

今はちょうど1年

経過したところなので