支店を出すとき、必要な社会保険の手続きとは

 

毎日ビジネスブログ　No.1885

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは顧問先訪問で

神戸港の方へ行ったんですが

 

神戸税関の向かいに

大きなアリーナが完成しています

 

 

 

そう

Gライオンアリーナです

 

 

 

今年4月4日にオープンし

5日6日はバスケットボールの

神戸ストークスの試合が行われ

 

4月26～27日には

MISIAのコンサートも開催

 

 

帰りに少し立ち寄りましたが

とても景色がいいところで

神戸の新名所になりそうです

 

 

 

 

このアリーナには

聞き知っている有名店が

おいしそうな店を出しています

 

 

駅弁で有名な淡路屋や

中華街の香蘭などなど

 

 

 

 

散歩ついでに

立ち寄るのもいいかもしれません

 

 

 

 

 

 

さてこんな風に

 

 

 

 

 

まず労災保険と雇用保険ですが

いずれも「保険関係成立届」を

 

労災は労基署へ

雇用保険はハローワークに出します

 

 

 

 

 

 

 

労災保険のほうは

「継続事業一括認可申請書」と

「概算保険料申告書」を

 

上で述べた

「保険関係成立届」とセットで

本店の管轄労基署に提出です

 

 

 

かたや雇用保険は

「事業所非該当承認申請書」を

 

「事業所非該当承認調査書」と

セットで本社管轄の

ハローワークに提出すればいい

 

 

 

 

 

残るは健康保険と

厚生年金保険ですが

 

こちらも本社一括するために

「一括承認申請書」を

管轄年金事務所に提出です

 

 

 

 

 

 

また新店設置に伴って

新たにスタッフを雇入れる場合

 

勤務時間が

週20時間を超えるなら

雇用保険の被保険者資格取得届を

 

上のセットに合わせて

ハローワークに

 

 

 

また社会保険の被保険者に

なるのなら

 

こちらも被保険者資格取得届を

年金事務所に出しましょう

 

 

 

 

この社会保険の適用者になるかは

 

 

 

 

かたや