まだある働き方改革の助成金

 

毎日ビジネスブログ　No.1310

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10月も、もうすぐ終わりですが

 

と思うものがあります

 

 

です

 

 

 

例年だと

10月前半から中旬に

その予算が終わり

 

また来年ね～というのが

毎年のことでしたが

 

 

今年はまだ

終わり！宣言が

出ていません

 

 

 

 

考えられる理由は

 

例年以上に予算額が

あったからなのか？

 

いや

それ以上に考えられる理由は

 

 

 

 

 

 

業務改善助成金は

8月31日に大きな変更があり

 

 

対象会社は

社内最低賃金が

地域最低賃金＋30円までから

 

+50円まで拡充されたので

より使いやすくなった

 

 

かつ

 

10月から最低時給が上がったので

それまで対象外の事業場が

+50円以内に入るようになった

 

 

だから、より

 

 

 

となっている

のかもしれません

 

 

 

 

働き方改革の助成金のほうは

就業規則の変更と

 

社内会議時に時短や

年休消化促進のための

討議をして

 

議事録を作る必要があっって

提出物がどうしても多くなる

 

 

なので

添付資料が少ない

業務改善助成金に流れるかも

しれません

 

 

 

でも

いくら最低賃金が

上がったとはいえ

 

それでも社内に

地域最低賃金+50円までの

社員がいなければ

 

業務改善助成金は使えません

 

 

 

そんなときは

やはり働き方改革の助成金

になりますね

 

 

 

 

 

 

 

これ以外に

中小企業が設備投資に

使えるものとして

 

があります

 

 

そう

助成金ではなく補助金です

 

 

この持続化補助金って

 

 

 

というもので

 

補助金額は50万円が

基本コースですが

 

賃上げ要件などをクリアしたら

200万円まで上限額が

アップするものです

 

 

 

 

ひょっとしたら

こちらの方が

 

 

 

 

 

例えば

 

 

 

 

 

 

 

という場合に使えます

 

 

 

このように