酷暑日を乗り越えるには、貴社はどうしますか？

 

 

毎日ビジネスブログ　No.2294

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

先日、早朝ゴルフに

行ってきました

 

 

スタートが朝の6時40分

 

ハーフだけだったので

9時半にはわが事務所に

出勤できましたが

 

 

 

 

フロントのお姉さんに聞くと

夏場は6時からとかの

超早朝プレーが人気とか

 

そりゃ、昼間の暑い中

ラウンドしてたら年配者は

命の危険すらありますからね💦

 

 

 

 

ただ今年は

今のところ、まだ大丈夫

 

 

 

 

ところが

ヨーロッパでは熱波が発生して

エアコンをつけないパリでは

冷風機の奪い合いになっているし

 

この熱波が北米に行きそうなので

 

ワールドカップの最終版は

熱波が襲ってくるかもと

言われてますが

 

今大会はこの方が主役かな？

 

 

 

逆に、反対側の日本は

ありがたいことに

今年は熱くない

 

 

 

でも、いつまでも

そんなわけないですよね

 

今週末や来週になれば

さすがに35度にはなるらしいので

 

外で作業をする社員がいるなら

会社の熱中症対策は必須です

 

 

 

 

いよいよですよ

 

 

 

企業の義務なので

 

やってないと

 

 

もう一度確認しておきましょう

 

 

 

それで6日のこのブログで

 

と申しました

 

 

 

具体的には

「1年単位の変形労働時間制」

の採用です

 

 

 

これは、忙しい時期に

所定労働時間を増やし

 

閑散期は短縮することで

勤務の年間計画をたて

 

1年を通しての週平均労働時間を

法定労働時間内に収める制度です

 

 

 

 

これが熱中症対策になりうる理由は

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そう書いていたら

 

 

建設現場の所定労働時間を

通常8時～17時（休憩1時間）

のところを

 

 

 

 

 

 

 

 

いよいよ暑い熱い

本格的な夏がやってきます