人とお金の悩みを解決!
みなと元町社労士事務所

介護事業所で使える助成金といえばー

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

毎日ビジネスブログ No.927

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうあるクルマ屋さん

お話しすることがあったんですが

 

 

業務改善助成金のこと

お話ししようとしたら

 

 

 

いまクルマ買うのに

助成金使えるんですか?

と逆質問された

 

 

お聞きすると

介護車両の購入を検討されている

ある事業者さんから

見積もりを出してほしいと話があって

 

よく聞くと

助成金使うため

といわれたらしい

 

 

会話
モロですやん!

 

 

私の方が聞きたいと

思ってること

 

先に教えていただけたので

説明する手間が省けたんですが

 

 

どんな内容なのか

詳しく知りたいとおっしゃるので

ご紹介したところ

 

 

 

この助成金のこと

教えて差し上げたら

 

喜ばれるところ

たくさんあると思いますよ

 

とのありがたいお言葉

 

 

 

なので

介護事業所のオーナーさん

業務改善助成金の特例コース

のこと

 

 

知らないと、マジ損します

 

 

この助成金は

県の最低賃金+30円

までの

従業員さんがいたら使える

 

 

10月からは

最低賃金が上がったので

 

それに合わせて

最低賃金レベルの従業員さんを

賃上げするなら

 

2カ月分の支給実績をそろえれば

交付申請できる

 

 

 

いま飲食業なんかでは

人手が不足していて

 

最低賃金レベルでは

人が来ないので

この業務改善助成金は使えないけれど

 

 

 

介護業界の方なら

まだ最低賃金クラスの方は

いらっしゃる

 

 

かたや

介護車両のニーズは高くて

 

中古でもいいからもう1台ほしい

といわれる事業者さんは多いので

 

 

会話

業務改善助成金

使わない手はない

 

 

おまけに中古車の購入でも

助成の対象になる

から

とても使いやすくなっています

 

 

 

 

 

これ以外にー

 

介護事業所なら

知らないと損するのが

 

 

キャリアアップ助成金と

65歳超雇用推進助成金

 

 

キャリアアップ助成金の

正社員コースは助成金の王道

 

 

期間契約の従業員さんを

正社員転換するなら

 

半年後57万円の助成金が

申請できますから

忘れずに活用したいものですが

 

 

 

 

意外と知られていないのが

65歳超雇用推進助成金の

無期雇用転換コース

 

 

 

50歳以上のパートさんで

期間契約の方なら

可能性がある

 

 

半年以上の雇用期間があれば

期間雇用から無期雇用へ

契約変更して

 

さらに半年勤めてくれたら

助成金48万円が申請できる

 

 

 

 

いずれも転換前に

計画書を出す必要があったり

 

必要な条文が就業規則に

入っているかが審査されますから

 

 

助成金専門の社労士さんに

相談するのが早道

 

 

介護事業者の皆さん

使える助成金

たくさんありますから

 

会話
忘れずご確認ください!

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

コメントを残す

           

社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss