その賃金計算、間違ってませんか？訴えられるかも！

 

毎日ビジネスブログ　No.993

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学校の先生といえば

生徒を教えるだけでなく

 

毎日の授業準備や報告書作成

休日のクラブ活動の帯同等々

 

 

その勤務時間の長さは

普通の労働者なら

間違いなく法律違反レベルの長さ

 

 

 

1カ月１００時間を超える

時間外労働が毎月であることは

広く知られていたにもかかわらず

 

それを正そうという動きは

長年なかった

 

 

 

それ自体異常なことだったけど

 

ようやく今

まともな検討がされることになる

 

 

 

 

 

 

問題は昭和４６年に定められた

 

 

 

教職員には時間外勤務手当や

休日勤務手当を支給しない代わりに

 

給料のたった４％を

残業代の代わりに支給すると

決めた法律

 

 

 

半世紀前にどんな経緯で

こんな悪法が決められたのかは

知らないけれど

 

 

 

 

 

 

 

長時間労働が心疾患や

脳卒中などの原因になりうる

ばかりでなく

 

心の健康にも

悪影響をもたらすことは

以前からわかっており

 

 

自ら命を絶つ先生方も

少なくないことは

先生方の職場で共有されていた

 

 

ようやく検討の場が

設けられることになったようだ

 

 

 

 

 

 

聖職という美名で

誤魔化すべきではなく

 

 

 

 

この有識者会議の正常な議論に

期待したいものです

 

 

 

 

 

 

さて、通常の労働者でも

これから間違いなく問題になることが

分かっているのは

 

 

 

未払い残業の時効が去年

２年から３年に延びましたが

 

 

 

 

おまけに来年４月からは

１カ月６０時間を超える残業には

 

 

 

 

という事は

 

 

 

 

 

 

社長さん！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これ、多くの会社で

正しくされていないことが

分かっています