みなさんこんにちは
助成金への取り組みを通して
会社の体質強化を支援する
神戸の
助成金総合コンサルタント
“おくママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
毎日800字以上ブログ生活
528日目
初めての方へ
これは助成金専門家の奥ママが
助成金対策が会社の労務管理の
充実につながるとの想いのもと
まいにち発信しているブログです
あの電気自動車のテスラが
ヒト型ロボットの開発に乗り出すらしい
ネコ型ロボットはドラえもんだけど
ヒト型ロボットなら
SFでたくさんスターがいる
個人的にはシュワちゃん演じる
ターミネーター
映画では
ヒト型ロボットの
手を開発した研究者を
悪役ロボットのシュワちゃんが
未来からやってきて
殺しにくるという設定やった
となると
テスラのヒト型ロボットの開発陣
いずれシュワちゃんが
襲いに来るかもしれん
でもこのロボット
実用化したら
労働市場に革命が起きる
そう
労働の質が大きく変わることに
汗水流して働くのは
ロボットになり
危険な作業もロボットとなれば
労災減るかもしれんし
単純作業なら長時間働いても
ロボットはミスらない
なんといっても
ロボットなら24時間働ける
さあ20年くらいで
もしそうなったら
私ら世代はロボットに
介護してもらうことになるかも
介護業界といえば
腰痛が職業病
これもパワーアシストスーツが
標準化されたら
ずいぶん楽になる
こんな作業効率が上がって
従業員さんらが楽になれるような
機械を買うなら
助成金を先に検討しないと損をする
そう
このブログで何度も紹介している
働き方改革推進支援助成金
何度も紹介するのは
来月くらいで予算が終わるかも
だから
去年は10月15日に終わった
今年はどうなるのかは
全然わからない
他の予算を回してくる可能性も
無きにしもあらずだけど
早いに越したことはない
特別休暇制度を導入して
就業規則に明記するなら
上限50万円まで助成されるし
時間単位の年次有給休暇制度を
会社が制度化するなら
これまた助成額の上限は50万円
両方いっぺんにやれば100万円が上限
こないだ製氷機の購入を
検討されているお話があって
価格は45万円くらい
それなら上の
どちらかだけで大丈夫
まだ予算はあるようです
今お考えのものがあるなら
計画書だけでも出してみる価値はあります
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