毎日ビジネスブログ No.1220
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
真夏真っ盛りの8月
ホンマに今年の夏は
暑いですが
今月号の特集は
の紹介です
名前のとおりで
60歳以上の社員が
一人でもいたら使えるもので
作業場での転倒や
つまずき、滑りを予防する対策に
購入するものが補助対象になります
補助金上限100万円で
補助率50%です
他にも
暑熱な作業場での
熱中症リスクを低減させる設備機器
も対象になるので
ファン付き作業着や送風機もOKだし
作業場に休憩室があるなら
その部屋のエアコン代もOK
新設も更新も対象になるので
使い出がいいです
巻末の今月の
セレクトブログは
「来年4月から労働条件明示のルールが
変わります
助成金はどうなる?」7/11
です
島根県の出雲大社がある
出雲労働基準監督署が
ユニークなリーフレットを作りました
題して
労働条件の書面通知などの
忘れてはいけないことが
書かれていますが
意外とできていないのが
まさにこの
労働条件の書面通知
来年4月からはこの
労働条件通知書や雇用契約書に
記載必須の条項が増えます
から
社長さん方は、忘れず対応ください
最後に
パートタイマ―やアルバイトにも
年次有給休暇の権利があることは
認知が高くなってきましたが
そんな申出が来たら
どうすりゃいいの?
についてまとめました
先日ある社長さんから
年次有給休暇の買取りって
どうすりゃいいんですか?
との質問がきましたが
よく聞くと
使い切れなくて消滅する有休を
買い取らんとイカンと
思い込んでおられました
年次有給休暇の買取りは
法律で禁止されています
唯一OKなのは
退職時に使いきれなかったときだけ
消滅するからと言って
安易に買い取るのはご法度ですから
ご注意ください!
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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