派遣会社が、助成金に目を付け出した！

 

毎日ビジネスブログ　No.1391

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

きのう18日の日経15面

 

 

 

プラモデル1割高

分譲マンション賃料0・5％高

派遣時給2.3％高

 

 

ついでに2面で

「日経平均が10万円時代が来る！」

と、あおるようなタイトルの書籍広告がー

 

 

 

 

世の中、モノの価格水準が

一気にシフトしだした感があります

 

 

 

 

 

 

 

さて

15面の記事に戻りますが

 

派遣時給はこの３年間

上がる一方です

 

 

ですので

派遣社員を取っている事業者さんは

派遣料金の高さに

辟易とされていますが

 

 

人材サービスの

ランスタッドという会社が

 

 

自社の派遣スタッフを

受け入れている会社に

 

 

キャリア形成の要望がある

スタッフを求人先に紹介するそうで

 

３年後には

年間２０００人の正社員化を

支援していくとのこと

 

 

 

 

記事には書いてませんが

これはすなわち

 

という事でしょう

 

 

コンサルするのは

 

であることは間違いない

 

 

 

おととし１０月の新ルール適用で

昨年から不支給続出のコースですが

 

派遣社員の直接雇用なら

まだハードルは高くない

 

 

 

今年から助成額も

大幅上昇していますから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これはIT補助金と同じ構図です

 

 

ベンダー登録している会社が

自社の商品を売るうえで

補助金申請も代行するので

 

クライアントは安く買えるし

WIN＆WINというわけ

 

 

 

 

このランスタッド社に

助成金チームができるんだろう

と思いますが

 

申請代行できる

社労士がいるかはわかりませんが

 

 

別にいなくても

顧客企業が自力で

申請すれば問題なく

 

それを派遣会社の支援チームが

アシストするという事でしょう