会社を移転する時、注意すべきこととは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1398

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

22日の日経夕刊に

やっぱり中国のヒトはやること違うなぁ

と思う記事がー

 

 

 

 

として

非難を受けているとか

 

 

なんでも

最寄りのバス停から

山道を３キロ歩く必要があって

 

これが来年まで続く

と言われたので

従業員は辞めざるを得なくなった

 

 

 

 

 

山道３キロってどれだけ

時間がかかるんだろ

 

３キロなら平地で４５分

山道なら１時間はかかりそう

 

登り口までバスなら

片道２時間位はかかるかもしれません

 

 

さすが中国と

笑ってしまいますが

 

 

もし

 

と思いますがー

 

 

 

でも、記事の続きを読むと

 

マスコミに責められた経営者は

移転理由はオフィス改修で

１週間だけ引っ越したと言って

 

都心に戻って

すぐに新規採用の募集を出した

 

 

 

なんじゃそれは

 

 

 

これって

やめさせたい従業員を

やめざるを得ないように仕向けただけ

と言われても仕方がない

 

 

社員が何人いたかは

わかりませんが

 

ひょっとしたらこの従業員

一人だけかもしれない

 

 

 

 

中国の法律はよくわかりませんが

 

それなら

 

 

 

さて、こんな確信犯でなくても

 

会社のオフィスが

遠隔地に移転することは

日本でもありうることです

 

 

以前知人の会社が

神戸の都心から

郊外の田舎の方に引っ越して

 

通勤時間２０分が

１時間２０分になった

という話を聞いたことがありますが

 

移転先には

ピカピカの新社屋がたてられていたので

頑張って通っているそうです

 

 

 

中国の会社も

これくらい移転がホンキなら

責められることはなかったと思います

 

 

でも、

 

 

自己都合退職ではなく

事情がこれならば

特定受給資格者となって

 

 

 

 

 

 

 

例えば、３０歳未満の人で

勤務年数が５年以上あれば

 

自己都合退職なら９０日分の給付が

特定受給資格者だと１２０日に

 

それ以外の方も

年齢と勤務年数で

給付日数が増えます

 

 

 

 

まあこんなケースは

めったにはないかもですが