社長さん、通勤手当は支給していますか？

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毎日ビジネスブログ　No.1397

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

今年の最強寒波が来ています

しかも平日なので

会社の労務担当の方が

気になるのは交通障害

特に朝の通勤時間帯に

雪が降ったり積もったりしたら

列車やバスが遅延して

遅刻するヒトが続出

その対応にエネルギーを

割くことになります

そんなときの

交通障害への対応については

このブログでもまとめていますので

ご参考になさってください

雪で出社できなかったら欠勤？

私も今週は

連日、列車移動があったので

雪が降らないか積もらないか

気になりましたが

幸い神戸は六甲山が雪雲を

ブロックしてくれるおかげで

まだ降雪は見られません

ありがたいことですが

遠隔地の雪の影響が出て

列車はどうしても遅れが生じています

特にJRは、滋賀県の米原や

福井県の敦賀から兵庫の姫路まで

一本の路線なので

どこかで大雪が降ると

大阪・神戸にも影響が出ます

だから移動は

予定より1本早い列車に

乗ることが鉄則

会社でも

列車で通勤や出張移動をされる

社員さんには「1本早く」を

声がけしていきましょう

ところでこの通勤手当

出て当たり前と社員さんは

思いがちですが

実は

絶対に会社が支給しないといけない

というものではありません

出すか出さないかは

会社の自由裁量です

公共交通機関だけは

実費を出すけど

自動車通勤は認めない

とすることも可能ですし

逆に地方だと

このニーズが逆転したりもします

何でもOKよ！

とするのもアリですが

会社負担が大きくなるので

要検討です

しかも

支給するのかしないのか

公共交通機関だけか

実費相当額だけなのか

現金支給か定期券のような

現物支給をするのか

自動車通勤やバイク通勤を

認めるのか

その場合の手当額の

計算根拠はどうする？

上限額は設定するの？

非課税枠までか？

駐車場代はだすの？

自転車通勤は？

社員さん各人の要望を

聞いていたらキリがありません

通勤労災の問題もありますから

この通勤手当の内容

よ～く吟味されることお勧めします

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