アトツギなら、持続化補助金で得するかも？

 

毎日ビジネスブログ　No.1403

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

てっきり

お父様やお母さまのように

イギリスの大学に留学されると

思っていましたが

 

お母さまの公務の

ご負担をおもんばかって

国内にいる道を取られたのでは

と言われています

 

 

 

 

今の日本で、聡明という言葉が

一番似合う方だと思いますので

 

この素敵な方が

天皇になる道はないのかと

個人的には思いますが

 

 

 

 

 

でも日赤ということは

愛子さまはお母さまが

名誉総裁を務められるところに

就職されることになります

 

 

　例えばこの方（今は独立されていますよ！）も

 

👆静岡のナレッジ・アイ社長の石田菜央さん

 

 

でも親の会社に入ったから

といっても

 

優遇されるわけでもなく

それなりのご苦労は

おありのようですが

 

👇菜央さんのブログです(o^―^o)

 

 

 

 

ちなみに世間の会社では

 

 

 

ただし、同居親族であっても

 

 

 

なら、保険に入ることができます

 

 

 

 

社長の子どもさんだと

アトツギかもというだけで

色眼鏡で見られがちですが

 

逆に自覚をもって

働いていただきたいものです

 

 

 

 

 

さて先日からこのブログで

何度か紹介している

小規模事業者 持続化補助金では

 

4種類の特別枠

というものがあって

 

これらに該当すれば

 

 

というルールがあります

 

 

 

 

使いやすいものとして

賃上げ枠がありますが

 

 

これ以外に

「後継者支援枠」というものもあります

 

 

読んで字のごとし

まさに事業主さんが“アトツギ”なら

使える可能性がある特別枠です

 

 

ただし後継者だから

即、使えるというわけではありません

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中小企業の39歳以下の後継者が

家業を活かした新規事業アイデアを

競うイベントで

 

年1回開催されますが

 

ちょうど2月から地方大会があって

3月に決勝大会が予定されています