事務所通信３月号、発行しました！

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毎日ビジネスブログ　No.1433

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

3月に入りました！

でも、かなり寒いですね

週が明ければ暖かくなるようで

三寒四温の2クール目くらいでしょうか

今月の話題は「高額療養費制度」について

もし御社の社員さんが入院して

手術を受けることになったら

健康保険で会社として

いくつかの手続きをする必要があります

まず傷病手当金

4日以上病気やけがで休むなら

その人の「標準報酬日額」の3分の2を

支給してくれる制度

これは会社が

手続きする必要があります

それに病院代の支払いに

知っておかないといけないのが

高額療養費制度

普通、医療費は

健康保険に入ってるので3割負担ですが

それでも、入院して手術もするなら

ことが多くあります

それを

です

もし

普段の給料が30万円位なら

約8万円位の自己負担で済みます

でもいったんは

病院に数十万円支払って

あとから差額が返ってくるので

先に「限度額適用認定証」を

会社から協会けんぽに申請しておいて

入院時にこれを受付で渡せば

私も2度の

肝臓がんの手術のときは

お世話になりましたが

ありがたいものです

これ、社員さんに喜ばれますので

社長さん、知っておいてくださいね

さて最後の記事は

2月のセレクトブログで

2/10の

です

36協定の期限が切れていたら、どうなるの？

36協定の区切りを

4月1日から翌年3月31日に

されてる会社が多いので

今年もお忘れなく！

これをうっかり忘れると

あとから協定書を労基に出しても

さかのぼっては認めてくれません！

つまり

という事になりますので

ご注意ください

先日、東京の建設業の会社が

送検されてますから

さあ、寒くても3月です！

大阪の桜の開花日は3月23日

お花見が楽しみですね

もう少しのガマンです！

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