労基に送検される会社が増えるかも？

 

毎日ビジネスブログ　No.1497

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事柄、労働新聞社の

記事をチェックしていますが

 

 

 

 

それは

 

というもの

 

 

 

普段は抜き取りで

たまたま現地調査に

当たったりすると

 

 

労基署に山ほどの

労務関係の書類を持って行って

 

漏れや間違いがないか

細かくチェックされます

 

 

 

これで問題があったら

指導や是正勧告を受けて

 

ただしく修正して

その方針で行けば

通常は何の問題もありません

 

 

 

 

これは、例えば

退職した社員が

労基や労働局に駆け込んで

相談に行ったり

 

最近ではハローワークの

失業・求職の受付時に

会社の労務問題を訴えられたら

 

 

連携されていて

 

 

労基の方が会社にいきなり

調査に来られるときがあります

 

 

こんな時も

基本的な調査は

上の抜き取りの現地調査と同じ

 

 

 

ただ、訴えがあった部分を

徹底的に調査され

このときも指導や是正勧告が出ます

 

 

 

いずれにしても

 

労基の方が会社に

調査に来ても

 

 

 

 

でも、再調査は来るかもしれません

 

 

このとき、もし

元に戻っていたらー

 

 

 

いまは

もう一度是正勧告が出て

 

その後の再再調査ででも

直っていなかったら

送検に至りますが

 

 

という事です

 

 

 

 

労基の調査官は

司法警察権を持っています

 

 

しょっぴくと書きましたが

 

 

 

 

 

 

なお、今の重点指導項目は3つ

 

 

 

 

 

兵庫ではお菓子で超有名な

エスコヤマという会社が

去年、送検されていますが

 

 

このときは

伊丹労基が何度も

指導・勧告しても

改善が見られず

 

無視するかのような状態

だったので

非常に厳しい対応が取られました

 

 

 

これからは

 

 

 

 

でも、労基の調査は

どの会社でも当たるものです