事務所通信6月号発行しました！

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毎日ビジネスブログ　No.1525

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

今年もはや6月

もう半分終わりそうですが

事務所通信6月号発行しました

今月の労務の話題は

です

昨今の人手不足ですから

大学生のアルバイトも引く手あまた

飲食店や居酒屋さんでも

よく学生バイトさんがおられますが

特段の注意はいるのだろうか？

とのご質問をいただくときがあります

そんなときの

お役にたてばうれしいです

質問で多いのは

深夜時間帯のバイトです

居酒屋さんなどでは

開店時間が22時までであっても

閉店後の作業もあって

勤務終わりが22時を

過ぎてしまうこともあり

注意が必要です

これ、以前は満20歳までは

22時からの深夜の時間帯に

働かせることはできませんでしたが

いまは、成人は18歳からなので

深夜勤務をしていても

問題はありません

（深夜手当の支給はお忘れなく）

また学生さんでも労働者ですから

労働条件通知書は忘れず

手渡したいところです

ただ

ので、ご注意ください

さて今月の

ブログピックアップは

5月10日の

です

いま話題の退職代行ですが

4月のはじめも

5月のゴールデンウイーク明けも

この業者は大忙しだそうで

ニーズの高さがわかります

私ら昭和世代目線では

「とんでもない」ことに

見えますが

若い人たちの目線は

当たり前のことになっている

のかもしれません

なので、もし御社に

退職代行業者から連絡が来ても

ふざけるな！と怒ってはいけません

かれらにとやかく言っても

無意味です

いまは、従業員本人が

退職したいという意思表示を示せば

もし連絡が来たら

間違いなくその本人の

意志であることが確認できれば

粛々と退職手続きを始めましょう

ただ、退職した人は

間違いなく次の就職面接で

なぜこんなに短期間でやめたかを

聞かれることはご承知おきください

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